אתם מנהלים צוות עובדים איכותי. אחד מחברי הצוות הוא אדם מוביל בעל יכולות מטורפות ומהווה חוליה מרכזית בצוות שלכם.

למרבה הצער אותו האדם נתפס בשקר מספר פעמים והדבר פגע מאוד באמינות שלו מולך ומול הצוות.
אתם לקראת הגשת פרויקט גדול ואתם יודעים שבלי אותו האדם יהיה להם קשה מאוד לעמוד במשימה, אך מצד שני חוסר האמינות שחו עולה כל הזמן ופוגעת מאוד בצוות ובמעמד שלכם בסמנכל
מה תעשו?