2 תשובות
1. כן זה העסק שלו.
2. אני חושבת שהוא לא הבין את הסיאוטציה נכון -
הסיטואציה קרתה בתחילת משמרת - צאי מנקודת הנחה שרוב האנשים לא יודעים מה זה התקף חרדה וכמה רחוק הוא יכול להוביל בן אדם. לכן אולי הוא חשב שפשוט לא רצית לעבוד או שאת לא רצינית מספיק (זה לא אומר שהוא צודק, זה אולי הרושם שהוא קיבל - והמקום שלו זה הבייבי שלו אז הוא לא יקח סיכונים).
3. אם עבדת שנה במקום העבודה מגיע לך פיצויים.
2. אני חושבת שהוא לא הבין את הסיאוטציה נכון -
הסיטואציה קרתה בתחילת משמרת - צאי מנקודת הנחה שרוב האנשים לא יודעים מה זה התקף חרדה וכמה רחוק הוא יכול להוביל בן אדם. לכן אולי הוא חשב שפשוט לא רצית לעבוד או שאת לא רצינית מספיק (זה לא אומר שהוא צודק, זה אולי הרושם שהוא קיבל - והמקום שלו זה הבייבי שלו אז הוא לא יקח סיכונים).
3. אם עבדת שנה במקום העבודה מגיע לך פיצויים.
כן הוא המנהל והוא יכול להחליט אם את נשארת בעבודה או לא
לגבי פיצוי תבררי את זה כי אני יודעת שאם את עובדת ומפטרים אותך מגיע לך פיצויים אז תבררי
כמה זמן את עובדת שם?
לגבי פיצוי תבררי את זה כי אני יודעת שאם את עובדת ומפטרים אותך מגיע לך פיצויים אז תבררי
כמה זמן את עובדת שם?
באותו הנושא: