תשובה אחת
בגדול זה החלק הקל שאת מחרטטת (או לא) איך עבודת הצוות הייתה.

למשל איך הייתה היעילות? הספקתם הרבה? נפגשתם ו99 אחוז מהזמן עבדתם והייתם יעילים וממוקדי מטרה? (כמובן שתכתבי שכן פשוט לחפור על זה)

תכנון מול ביצוע - נפגשתם להיפגש וחילקתם בניכם את העבודה? (כמובן שכן, גם אם התשובה היא לא) ובתכלס ממה שתכננתם, מה יצא לפועל? האם איך שתכננתם לחלק את העבודה בין חברי הצוות, להציב דד-ליינים וכו' באמת עזרו והתבצעו או שהכל נשאר באוויר?

כמובן להביא דוגמאות
אנונימי