2 תשובות
אם יש או אין יתרון זה תלוי את מי שואלים את הממשלה או האופוזיציה. אצלנו זו יותר שאלה פוליטית (כמו רוב הדברים) מאשר כלכלית
תקציב דו שנתי, הינו עריכת תקציב פעמיים בשנה.
היתרונות הינם שהממשלה עם האצבע יותר על הדופק, כמו נגיד, אני נותן לך משכורת פעם בחצי שנה, אתה צריך להיות יותר זהיר כדי שזה יספיק עד הפעם הבאה, ואם לא א
אתה מתחיל את החצי שנה הנותרת בגרעון.
לעומת זאת אם המשכורת הינה כל חודש יותר קל לך לתכנן לטווח הקרוב.
החיסרון הינו שניהול תקציב דו שנתי הינו יותר יקר, מאחר וצריך את
הגופים בן משרדים ופקדי האוצר שיעשו הערכה כל חצי שנה דבר שלעצמו
לוקח חודש.
היתרונות הינם שהממשלה עם האצבע יותר על הדופק, כמו נגיד, אני נותן לך משכורת פעם בחצי שנה, אתה צריך להיות יותר זהיר כדי שזה יספיק עד הפעם הבאה, ואם לא א
אתה מתחיל את החצי שנה הנותרת בגרעון.
לעומת זאת אם המשכורת הינה כל חודש יותר קל לך לתכנן לטווח הקרוב.
החיסרון הינו שניהול תקציב דו שנתי הינו יותר יקר, מאחר וצריך את
הגופים בן משרדים ופקדי האוצר שיעשו הערכה כל חצי שנה דבר שלעצמו
לוקח חודש.
שחף
באותו הנושא: