מישהי יודע מה החוק לגבי העסקת בני נוער בתקופת הלימודים?

גיל 14:
אסור, אלא אם יש פטור מחינוך-חובה ואישור משר העבודה.
גיל 15:
במהלך שנת הלימודים מותר להעסיק נוער בגיל 15-16 שחל עליו חוק לימוד חובה, בתנאי שאחד התנאים הבאים מתקיים:
הנער מועסק כחניך לפי חוק החניכות. כלומר: הוא עובד כדי לרכוש מקצוע על ידי עבודה מעשית מודרכת ועל ידי לימוד בשיעורי מקצוע מאושרים לפי חוק החניכות.
מפקח מטעם משרד החינוך אישר שהנער השלים חינוך חובה לפני תום תקופת הלימוד המתאימה לגילו.
הנער אינו מסוגל ללמוד באופן סדיר במוסד חינוך מוכר ולכן ניתן לגביו פטור לחוק לימוד חובה, ובתנאי שמשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים נתן היתר להעסקתו.
במהלך חופשת לימודים רשמית ניתן להעסיק בני נוער בגילאי 15 -16 .
גיל 16+:
במהלך שעות הלימודים מותר להעסיק צעירים מגיל 16 ומעלה (כולל מי שמלאו לו 18 שנה) שחוק לימוד חובה חל עליהם, בתנאי שאחד התנאים הבאים מתקיים:
הנער מועסק כחניך לפי חוק החניכות. כלומר: הוא עובד על מנת לרכוש מקצוע על ידי עבודה מעשית מודרכת ועל ידי לימוד בשיעורי מקצוע מאושרים לפי חוק החניכות.
מפקח מטעם משרד החינוך אישר שהנער השלים חינוך חובה לפני תום תקופת הלימוד המתאימה לגילו.
הנער אינו מסוגל ללמוד באופן סדיר במוסד חינוך מוכר ולפיכך ניתן לגביו פטור לחוק לימוד חובה, בתנאי שמשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים נתן היתר להעסקתו.
לאחר שעות הלימודים מותר להעסיק נערים בגיל 16 ומעלה שחל עליהם חוק לימוד חובה (לרבות מי שמלאו לו כבר 18 שנה, אך חוק לימוד חובה חל עליו) בתנאי שנמסרה למעסיק הודעה ממוסד החינוך שבו לומד הנער על שעות הלימודים שלו והנער אינו מועסק בשעות הלימודים.
במהלך חופשת לימודים רשמית ניתן להעסיק בני נוער בגילאי 16-18 .
מצורף קישור למידע נוסף על העסקת נוער:

יש בגוגל זכותון נוער תקראי זה עוזר

מוזמנת להיכנס לקישור ולקרוא על הנושא בצורה יותר מסודרת