עזרה בבקשה?אני רוצה לפרוש מהעבודה בשירות לקוחות ואני לא מרגיש טוב בגלל זה,רציתי לפרוש ביום של ההסמכה והמנהלת עשתה לי שיחה והיא אמרה שהיא לא רוצה שאני אגזגז

אני לא חושבת שאפשר לתבוע על זה
אלא אם חתמת חוזה עבודה ובו אתה מתחייב לתקופה מה שלא ניראלי שקרה כי זה כולה עבודה בשירות לקוחות.
לא לתת כסף לדעתי היא לא יכולה לא לתת גם אם זה שבוע.

שואל השאלה:
תודה רבה
ולא,לא התחייבתי לתקופה מסוימת או משהו,רשום בחוזה "תחילתו של הסכם זה תהא ממועד תחילתו של העובד בחברה ביום.... והוא לתקופה בילתי מסוימת"
רשום גם שאני רשאי להביא את ההסכם לידי סיום ובלבד שנתתי לצד האחר הודעה מוקדמת בכתב על כך בנדרש בחוק(חוק הודעה מוקדמת)אז כאילו אם אני שולח הודעה היום אז אני מסיים מחר

יופי ^
בהצלחה3>

מעסיק מחויב לשלם את שכרו של עובד חודשי עם תום החודש שעבורו משולם השכר
לעובד בשכר שעתי, בשכר יומי או לפי תפוקה, יש לשלם בתום מחצית החודש שבו הועסק העובד, אלא אם כן חל עליו הסכם שנקבע בו מועד אחר או בתום החודש אם העובד עבד במשך כל החודש וקיבל מקדמות
אם שכר העבודה לא שולם עד היום התשיעי שלאחר המועד לתשלום השכר, העובד זכאי לפיצויים בגין הלנת שכר. כמו כן ניתן להגיש תלונה נגד המעסיק ליחידת האכיפה של חוקי העבודה
איחור במועד תשלום השכר, כאשר מדובר בשכר מינימום, מהווה עביר

שואל השאלה:
תודה רבה על העזרה,באמת נלחצתי לגביי הקטע הזה (:

שואל השאלה:
כאילו,לפניי שבוע היא אמרה לי שאם אני ממשיך שבוע ואז פורש אז אין טעם,ואמרתי לה שזה לא יקרה,ועכשיו אני כן רוצה לפרוש כי זה חרא של עבודה
אז היא לא תעשה לי בעיה עם זה?

ולתבוע אותך על מה? סהכ לא טוב לך שם אז אתה מתפטר אין על מה לתבוע

ממש ממש לא. היא מחוייבת לתת לך את המשכורת שלך גם אם עבדת יומיים, אתה לא עובד בחינם