28 תשובות
^אין כל כך הרבה עובדים גלובליים.
רוב האנשים מעבירים מקבלים משכורת לפי שעה.
רוב האנשים מעבירים מקבלים משכורת לפי שעה.
היא ממש לא יכולה להיכנס להיריון כל רגע. באותה מידה כל אדם יכול להידרס ברחוב ואז המעסיק שלו (תלוי בחוזה כמובן, אבל בחברות החוזה כולל את זה) חייב לשלם לו עד שיבריא ואסור לו (מעוגן בחוק) לפטר אותו.
אנונימי
שואל השאלה:
^^מזה משנה אבל היא עובדת קבועה שלו
היא לא באה לעשות משהו מסויים וללכת היא באה לטווח ארוך
^^מזה משנה אבל היא עובדת קבועה שלו
היא לא באה לעשות משהו מסויים וללכת היא באה לטווח ארוך
אנונימי
שואל השאלה:
^^זה ממש לא דומה הריון זה לא אירוע בלתי צפוי זה מתוכנן
^^זה ממש לא דומה הריון זה לא אירוע בלתי צפוי זה מתוכנן
אנונימי
^^זה משנה כי כל עוד היא עובדת מגיעות לה את אותן זכויות.
אם נותנים לה פחות משכורת אז שגם יתנו לה כל יום לצאת מוקדם יותר, או שיתנו לה פחות עבודות.
^בדיוק, לכן זה לא שהיא "יכולה בכל רגע", היא צריכה לתכנן את זה.
אם נותנים לה פחות משכורת אז שגם יתנו לה כל יום לצאת מוקדם יותר, או שיתנו לה פחות עבודות.
^בדיוק, לכן זה לא שהיא "יכולה בכל רגע", היא צריכה לתכנן את זה.
שואל השאלה:
^למה שיתנו לה? היא שווה פחות לא כי היא אשה זה כמו כל אדם שנניח הגיוני מאוד שהוא פתאום יעלם לך מהעבודה לתקופה ממושכת אתה תשלם לו מראש פחות
^למה שיתנו לה? היא שווה פחות לא כי היא אשה זה כמו כל אדם שנניח הגיוני מאוד שהוא פתאום יעלם לך מהעבודה לתקופה ממושכת אתה תשלם לו מראש פחות
אנונימי
^לא, היא לא שווה פחות.
כל עוד היא עושה את אותה עבודה היא שווה *בדיוק* אותו הדבר.
כל עוד היא עושה את אותה עבודה היא שווה *בדיוק* אותו הדבר.
שואל השאלה:
^^בסדר מזה צריכה לתכנן היא מתכננת את זה
^^בסדר מזה צריכה לתכנן היא מתכננת את זה
אנונימי
גם היריון זה בלתי צפוי או מתוכנן. יש דבר כזה שנקרא זכויות עובדים ומעסיק חייב לעמוד בהם
שואל השאלה:
^^^הסברתי לך למה היא שווה פחות תקרא שוב
^^^הסברתי לך למה היא שווה פחות תקרא שוב
אנונימי
שואל השאלה:
^^הריון זה לא בלתי צפוי
^^הריון זה לא בלתי צפוי
אנונימי
שואל השאלה:
^^כי אתה לא שוכר אותה לפי שעות אתה מעביד קבוע שלה וזה יכול ליפול על לידה
^^כי אתה לא שוכר אותה לפי שעות אתה מעביד קבוע שלה וזה יכול ליפול על לידה
אנונימי
כי למה שרק הגברים יקבלו שכר גבוהה
גם בנות חשובות
גם בנות חשובות
שואל השאלה:
^לא אמרתי שלא תקבל חופשת לידה אבל זה הגיוני שישלמו לה פחות
^לא אמרתי שלא תקבל חופשת לידה אבל זה הגיוני שישלמו לה פחות
אנונימי
זה תמיד הגיוני שישלמו פחות אם אפשר. זה למה צריך להילחם על הזכויות שלך בתור עובד. למזלך סוציאליסטיים עשו את זה לפנייך אז אתה יכול לקחת את זה כמובן מאליו.
שואל השאלה:
^לא הבנתי מה אתה רוצה אם לא מגיע אז לא מגיע
הנה לדוגמא אשה חרדית מקבלת עוד פחות משכורת מאשה חילונית בגלל שהיא מביאה יותר ילדים וזה הגיוני
^לא הבנתי מה אתה רוצה אם לא מגיע אז לא מגיע
הנה לדוגמא אשה חרדית מקבלת עוד פחות משכורת מאשה חילונית בגלל שהיא מביאה יותר ילדים וזה הגיוני
אנונימי
אז זה לא צודק, כי מקומות עבודה צריכים לשלם חופשות לידה לעובדים שלהם.
שואל השאלה:
^שוב לא אמרתי שלא אבל אמרתי שזה הגיוני שישלמו פחות משכורת קבועה (לא של חופשת לידה) לאשה בגלל שהיא עלולה ללדת
^שוב לא אמרתי שלא אבל אמרתי שזה הגיוני שישלמו פחות משכורת קבועה (לא של חופשת לידה) לאשה בגלל שהיא עלולה ללדת
אנונימי
בגלל שהיא "עלולה"? מה אם היא לא רוצה חופשת לידה, האם זה אומר שהיא צריכה לקבל משכורת גבוהה יותר?
שואל השאלה:
^כן ברור
עלולה זה לא חשש רחוק כל אשה יולדת כמעט
^כן ברור
עלולה זה לא חשש רחוק כל אשה יולדת כמעט
אנונימי
וכל בן אדם עלול להידרס, אולי נוריד לו בשכר מראש? הרי אם הוא יידרס אז יהיה חסר עובד לכמה זמן.
ההיגיון שלך מאד מוטעה, ואינך מבין את הדינימקה בזכויות עובדים ותנאי עבודה.
ההיגיון שלך מאד מוטעה, ואינך מבין את הדינימקה בזכויות עובדים ותנאי עבודה.
שואל השאלה:
^עניתי כבר על השאלה הזו למעלה
^עניתי כבר על השאלה הזו למעלה
אנונימי
בכל מקרה מצופה ממקומות עבודה "לבטח" את העובדים שלהם בנושאים כמו זה. מישהו צריך לכלכל את האישה כשהיא בהיריון לא? או את החולה כשהוא חולה, וכן הלאה
נשים אמורות להרוויח כמו גברים!
גם בזמן היריון נשים יכולות לעבוד
זה לא קשור להיריון בכלל
זה פשוט שעדיין אין שיוויון בין נשים וגברים וזה לא בסדר
גם בזמן היריון נשים יכולות לעבוד
זה לא קשור להיריון בכלל
זה פשוט שעדיין אין שיוויון בין נשים וגברים וזה לא בסדר
שואל השאלה:
^אני מדבר על התקופה של החופשת לידה
^^מישהו מכלכל אותה הכל טוב אבל פחות מגבר
^אני מדבר על התקופה של החופשת לידה
^^מישהו מכלכל אותה הכל טוב אבל פחות מגבר
אנונימי
שזה לא מכבד את האישה?
מה זאת אומרת פחות שווה להעסיק אישה? אתה משלם לה לפי כמות שעות שהיא עובדת, אם היא עובדת 5 שעות פחות היא תקבל 5 שעות פחות משכורת.
למה על כל שאר השעות שלה היא צריכה לקבל פחות כסף?
מה זאת אומרת פחות שווה להעסיק אישה? אתה משלם לה לפי כמות שעות שהיא עובדת, אם היא עובדת 5 שעות פחות היא תקבל 5 שעות פחות משכורת.
למה על כל שאר השעות שלה היא צריכה לקבל פחות כסף?
^^אבל היא לא.
לטעון שמישהו שווה פחות זה פשוט שקרי.
לטעון שמישהו שווה פחות זה פשוט שקרי.
למה שמעסיק ישלם פיצויים לאחר שהוא מפטר מישהו? למה שישלם על תאונות עבודה? למה שיעניק ימי מחלה? למה שיתחשב במצב הבריאותי של עובד אחד, או יספק תנאים מיוחדים לאחר. למה? כי קוראים לזה זכויות. זה דברים שאנשים לפנייך נלחמו למענהם בשם הדמוקרטיה כדי שלא תהיה עבד שינצלו אותו רק למטרות רווח. אז כן, גם נשים נהנות מזכויות עובדים, ואם בעל עסק מעניק מפר את הזכות הזאת (כמו להפחית שכר בגלל זה) אז הוא צריך לצפות לעונש מאיגוד העובדים או מהמדינה תלוי אם הוא מפר חוק מסויים. בכל מקרה, רוב חוזי העבודה מעוגנים בחוקים אלא ואחרים. אם מישהי הלכה לעבודה שכתוב ספציפית בחוזה שהיא לא מקבלת חופשת לידה (אם כי זאתי זכות די בסיסית שקיימת עשרות שנים וברחבי כל העולם) אז יש לה את הזכות לסרב לעבודה, או לדרוש שכר גבוה יותר כפיצוי.