מנהל אמר לעובד שלו שהוא מהמם והוא גאה בו, אבל בכל זאת פיטר אותו. למה פיטר אותו

5 תשובות

אולי צריך לצמצם בעובדים

Mayanaise

כנראה העובד באמת טוב אבל פחות מתאים לעבודה והוא היה חייב לסנן עובדים

$yunoxbell$

קיצוצים

סנאים במכנס זה ס' זה ב'

אולי כי הוא רצה להתחנף אליו לפני שהוא מפטר אותו ולהודד אותו?

מצח נצח

אולי אין לו כסף לשלם לעובדים

סתם עוד ילדה פשוטה

באותו הנושא:

אני עובד בבית מלון במשחקייה ואז המנהל נכנס אמרתי לו לשים מסיכה (לא ידעתי שהוא מנהל) ופיטר אותי :(

אם מנהל אומר לעובד שהוא מפטר אותו, העובד צריך לשכנע את המנהל שזה לא בסדר ? או שהכי טוב שיגיד לו שהוא ימצא מקום אחר ?

מה הסיבה שמנהל ירצה להשאיר עובד למרות שהעובד רוצה לעזוב , המנהל אומר לו :" אז תעבוד קצת." למה מנהל ירצה להשאיר עובד כזה?

מה מנהל מרגיש אם עובד שהוא אוהב מודיע לו שהוא עוזב ?

מה הכוונה שמנהל אומר לעובד שהוא בין המובחרים ?

אם מנהל מבקש הרבה פעמים מעובד להשאר שעות נוספות , מה הסיבה שהוא מבקש רק ממנו ?

אם מנהל לוחץ יד לעובד, מה הוא רוצה לומר לו בזה ?

אם מנהל אומר לעובד שהוא עובד טוב כי הוא מביא משהו שונה. מה הכוונה משהו שונה ובגלל זה הוא עובד טוב ?

מה מנהל חושב על עובד שלא מגיע 5 ימים לעבודה כי הוא לא מרגיש טוב?

אתם מעדיפים את פיטר פארקר שהוא פיטר פארקר או שהוא ספיידרמן???

אם מנהל פיטר עובד, הכי טוב שהעובד יתעקש וינסה לשכנע את המנהל שישאיר אותו? או שיחפש מקום אחר וזהו ?