הפסקת עבודה לפני המועד שמצוין במכתב פיטורין - קיבלתי מכתב פיטורין לעוד חודש. האם אני רשאי להפסיק את העבודה לפני התאריך המופיע במכתב הפיטורין?

חובה לכבד את ההסכם בינך לבין המעסיק? אתה יכול להפסיק אך לפי דעתי זאת רמאות

איני מציע לך. אל תסתבך. תגמור יפה. יתכן שעוד תצטרך אותו. יחקרו עליך אצלו. גם המעביד צריך להתארגן בלעדיך בתקופה זו. תוכל לנצל את הזמן לחפש עבודה חדשה. חוץ מזה תבקש מכתבי המלצה טובים.

אתה רשאי לעשות זאת רק בהסכמת המעסיק, ולוותר על התשלום עבור חודש הודעה מוקדמת. אם תעשה זאת ללא הסכמת המעסיק, הוא כמובן ינכה לך את החודש הזה ממה שמגיע לך, ויכול גם להגיש נגדך תביעה על נזקים שנגרמו לו בגלל עזיבתך המיידית.

זה ניתן בהסכמת המעסיק, שהוא ישלם לך כסף בזמן שתשב בבית. כמובן שאינו חייב לעשות זאת. כך שאתה צריך לסיים את העבודה בתאריך הנקוב או לוותר על התשלום ואולי גם על המלצות בעתיד. המלצה שלי היא להסביר לצד השני מה הסיבה שאינך רוצה להגיע לעבודה ולראות את הגמישות שלו. יתכן וצריכים אותך שם כדי להעביר חפיפה והכשרה לעובד שיגיע אחריך ולכן ההמלצה היא לסיים כידידים. במידה ופגעו בזכויותיך כעובד ואינך רוצה להישאר שם, בדוק את הזכויות המגיעות לך והתייעץ עם משרד התמ"ת.
בהצלחה!