התקבלתי לעבודה בבנק, דרך חברת כח אדם. נאמר לי ששבעה חודשים אני נחשבת עובדת חברת כח אדם ולא עובדת בנק. אמרו לי בחברת כח אדם שמבחינת משכורת והטבות זה אותו הדבר. אז איפה ההבדל? ומה עדיף להיות עובד בנק או עובד חברת כח אדם?

ברגע שאת עובדת דרך כח האדם אז את כפופה למה שהכח אדם יגידו לך.. הם כביכול קובעים לך באיזה ימים להגיע/באילו שעות. המשכורת שלך מהם והתלוש מהם. ולא תמיד יש לך זכויות כמו חופשת מחלה תשלום בחגים פנסיה וכאלה.

ברגע שאת עובדת דרך הבנק אז את שייכת לבנק, הם משלמים לך את המשכורת. התנאים יותר טובים.. את חוסכת לפנסיה, קרן השתלמות קופות גמל מה שלא יהיה, את יכולה לקבל חופשת לידה, חופשים, בקיצור את כל זכויות העובד. את כמו עובדת רגילה לכל דבר.

ברור שעדיף לך להיות דרך הבנק, בכח אדם יותר משחקים בך.

תשאלי את חברת כח אדם מה המחוייבות שלך אליהם ולהיפך ואז ייתבהרו העיניינים

חד משמעית עובדת הבנק-מבחינת זכויות פנסיה, חופשות וכו'.

רק שתדעי שהיום אין כבר עובדים בנק שעובדים דרך הבנק רק אלו שנשארו וותיקים
כיום נכנסו לבנק קבלנים
לכן גם אם תכנסי דרך הקבלן או דרך כח אדם את תקבלי את כל התנאים הסוציאלים
המגיעים לך גם פנסייה גם חופשות כי זה חוק מדינה
ורק שתדעי שגם בבנק יש הרבה קיצוצים בכח אדם, מעבירים מבנק לבנק אין קביעות
שיהיה לך בהצלחה
נ, ב - הם יתנו לך להיות בהתחלה להיות רק טלרית ואם יהיה טובה יוציאו אותך להשתלמויות הדרכות ותיהיה בבנקאות פרטית לאט לאט תעלי במדרגות

עובד בנק מרוויח ומקבל יותר תנאים וזכויות מאשר אלו שעובדים דרך כוח אדם (תנאים סוציאליים, פנסיה, חופשות, השתלמות וכו')

כמובן שגם דרך כוח אדם יש את התנאים האלו, אבל פחות מהבנק עצמו.