12 תשובות
שואל השאלה:
למה כשאני עושה גוגל כתוב שהחוק אוסר את זה מפורשות?
למה כשאני עושה גוגל כתוב שהחוק אוסר את זה מפורשות?
אנונימית
לכפות עלייך לעבוד בשבת בניגוד לרצונך זה אסור
תהיי יותר ספציפית. לכפות עליה לעבוד בשבת?
שואל השאלה:
יצוין, כי איסור זה מוחלט, ולא ניתן לקבל היתר להעסיק בני נוער ביום המנוחה השבועית. החוק קובע, כי המנוחה השבועית של הנער תהיה לפחות בת 36 שעות רצופות. ביום שלפני יום המנוחה השבועית - שבת אצל יהודים, והימים שישי, שבת או ראשון אצל נערים שאינם יהודים, או לפני יום חג שבו לא עובדים, אין להעביד בני נוער יותר מ-7 שעות
יצוין, כי איסור זה מוחלט, ולא ניתן לקבל היתר להעסיק בני נוער ביום המנוחה השבועית. החוק קובע, כי המנוחה השבועית של הנער תהיה לפחות בת 36 שעות רצופות. ביום שלפני יום המנוחה השבועית - שבת אצל יהודים, והימים שישי, שבת או ראשון אצל נערים שאינם יהודים, או לפני יום חג שבו לא עובדים, אין להעביד בני נוער יותר מ-7 שעות
אנונימית
כן, פשוט השכר שלה הוא 150%
אם אני לא טועה*
אם אני לא טועה*
זה חוקי, תשלחי מה ראית^^
אנונימית
שואל השאלה:
מכריחים אותי לעבוד בשבת ואני דתייה
מכריחים אותי לעבוד בשבת ואני דתייה
אנונימית
^^ לפי מה שהיא שלחה זה לא נכון
אנונימית
שואל השאלה:
פשוט תחפשי בגוגל האם מותר להעסיק קטין בשבת
פשוט תחפשי בגוגל האם מותר להעסיק קטין בשבת
אנונימית
מעניין לא הכרתי כי באף מקום שעבדתי לא שמו על זה
את יכולה להתלונן זה הגיוני אבל קחי בחשבון שרוב הסיכויים שפשוט יפטרו אותך :(
את יכולה להתלונן זה הגיוני אבל קחי בחשבון שרוב הסיכויים שפשוט יפטרו אותך :(
אנונימית
ברור שמותר, אני תמיד עבדתי בשבת
אבל יש תנאים
1. אסור לו להכריח אותך להגיע בשבת
2. הוא חייב לתת לך יום מנוחה שבועית
כלומר אם את עובדת 6 ימים בשבוע אסור לך לעבוד את היום השביעי.
הוא יכול לתת לך את היום מנוחה גם ביום ראשון היום הזה לא בהכרח חייב להיות יום שבת
אבל במהלך שבוע עבודה חייב להיות יום אחד לפחות שאת לא עובדת.
3. הוא חייב מבחינה חוקית לשלם לך 150% מהמשכורת הרגילה שלך
אבל יש תנאים
1. אסור לו להכריח אותך להגיע בשבת
2. הוא חייב לתת לך יום מנוחה שבועית
כלומר אם את עובדת 6 ימים בשבוע אסור לך לעבוד את היום השביעי.
הוא יכול לתת לך את היום מנוחה גם ביום ראשון היום הזה לא בהכרח חייב להיות יום שבת
אבל במהלך שבוע עבודה חייב להיות יום אחד לפחות שאת לא עובדת.
3. הוא חייב מבחינה חוקית לשלם לך 150% מהמשכורת הרגילה שלך
באותו הנושא: