33 תשובות
אין לי תכונות גרועות
עקשן
לא מוותר אף פעם
כאלה
או באמת משהו
לא מוותר אף פעם
כאלה
או באמת משהו
אנונימית
פרפקציוניסטית
מסיים את המטלות מהר מידי ככה שיוצא שיש לי יותר מידי זמן פנוי
לוקח את העבודה יותר מידי ברצינות
לומד מהר ומתעלה על אחרים בתחום במהירות, מה שגורם לסביבה שלי להרגיש רע עם עצמם
לוקח את העבודה יותר מידי ברצינות
לומד מהר ומתעלה על אחרים בתחום במהירות, מה שגורם לסביבה שלי להרגיש רע עם עצמם
תאמר משהו כמו "מפקפק הרבה בעצמי"
"נותן לאחרים על חשבון עצמי"
"נותן לאחרים על חשבון עצמי"
פשוט תאמר דברים שאפשר לפרש גם באופן חיובי
את האמת.
אל תנסה להפוך תכונות טובות לחסרונות.
תגיד תכונה רעה ושיפור שאתה מנסה לעשות לה, נגיד אתה מבולגן אבל משתדל כל יום לארגן את החדר שלך או אתה קצת חסר ביטחון עצמי אבל מודע לזה ומשתדל להיות פתוח עם אנשים ולא להתבייש.
תגיד תכונה רעה ושיפור שאתה מנסה לעשות לה, נגיד אתה מבולגן אבל משתדל כל יום לארגן את החדר שלך או אתה קצת חסר ביטחון עצמי אבל מודע לזה ומשתדל להיות פתוח עם אנשים ולא להתבייש.
תלוי למה
תהיי כנה
אף אחד לא מושלם
אף אחד לא מושלם
זה צריך להיות מותאם לך אישית ובגלל זה אף אחד פה לא יכול לענות לך על זה.
המטרה היא לקחת תכונה/ הרגל פחות טובים שלך ולהגיד אותם, אבל להציג את זה בצורה שאתה מודע לזה ובזמן האחרון אתה עושה 1, 2, 3 כדי להתמודד עם זה/ להשתפר וזה עוזר לך
המטרה היא לקחת תכונה/ הרגל פחות טובים שלך ולהגיד אותם, אבל להציג את זה בצורה שאתה מודע לזה ובזמן האחרון אתה עושה 1, 2, 3 כדי להתמודד עם זה/ להשתפר וזה עוזר לך
זה שאלה מכשילה ותמצא משהו טוב שתהפוך אותו ליתרון שלא תכשל מזה
להגיד אילו תכונות גרועות יש לך, לא לזייף, כי אז כשתתקבל לעבודה ויצפו ממך לעשות משהו על סמך מה ששיקרת להם, אתה יכול להידפק וחבל.
שתלטם
אני התקבלתי כמה וכמה פעמים
עם התשובה ה"מטומטמת" הזאת
למקומות עבודה רציניים
לא לפיצרייה
עם התשובה ה"מטומטמת" הזאת
למקומות עבודה רציניים
לא לפיצרייה
אמרתי באחד הראיון שלי על תכונה שלילית שלי שאני חסרת סבלנות -ומאז לא התקבלתי חח
1. נוטה להיות פרפקציוניסט
2. לפעמים חושב יותר מידי
2. לפעמים חושב יותר מידי
עקשן, פרפקציוניסט
ביקורתי כלפי עצמי
אני אמרתי שקשה לי להתגמש ושאני תחרותית
וכדאי לך להוסיף שאת מקווה שתשתפרי וכו..
וכדאי לך להוסיף שאת מקווה שתשתפרי וכו..
אנונימית
להגיד דברים שלא משפיעים לרעה על התפקיד
כמו נגיד אני נפתח מהר לאנשים/ אני פרפקציוניסט וכו'
כמו נגיד אני נפתח מהר לאנשים/ אני פרפקציוניסט וכו'
התכונה עצמה לא הכי חשובה, מה שחשוב הוא הסיפור שאתה בונה סביבה (עונה כי רוב התשובות פה מחורטטות, ואישית יש לי ניסיון עם הרבה ראיונות).
1) איזו תכונה להציג:
התכונה שאתה מביא צריכה לעמוד בכמה מבחנים:
-האם היא קריטית לסוג התפקיד שאתה מרואיין אליו?
-האם זו תכונה שמשפיעה לרעה על עובדים שבסביבת העבודה שלך?
-האם למעסיק יש דרך בה תוכלו להתמודד ולהתגבר על התכונה?
קח נגיד תכונה רעה של "עצלנות/התעייפות".
אם אתה מרואיין לתפקיד של עבודה פיזית/ עבודה סיזיפית מסוימת, עצלנות היא הדבר האחרון שהמעסיק מחפש באיוש של המשרה.
עוד דוגמה, אם תגיד "סוליסט" או "מעדיף לעבוד לבד", אז בעבודות שנדרש בהן עבודת צוות באופן תכוף, זה יכול גם לפגוע בתפוקה ובהווי של חברי הצוות העתידיים שלך לתפקיד.
את התכונה שאתה רוצה להציג, כדאי כבר להכין לפני הראיון.
2) צורת ההגשה:
נגיד וכן הצגת תכונה שהיא סבירה (מה שלרוב כן קורה), העניין הקריטי הוא איך אתה מציג אותה.
שים לב למשל שלומר סתם "מבולגן בזמנים", זה נשמע מאוד לא טוב. אם תתקן את זה ותאמר "קושי בניהול זמן באופן טבעי", זה נשמע שאתה מודע הרבה יותר לגבי ההתמודדות שלך.
חשוב להציג את התכונה שלך בתור קושי או אתגר שאתה יודע להתגבר עליו, ולא בתור מחסום שלא ניתן להזיז.
אחרי שאתה מגיש את התכונה הזו בתור אתגר, כדאי שתמשיך לפרט בעוד איזה משפט על מה בדיוק הכוונה שלך.
למשל "יש לי קושי בניהול זמן באופן טבעי- אני נוטה לשכוח ולהתבלבל עם מועדים כאשר אני מסתמך על לזכור אותם בראש".
אחרי שהרחבת טיפה, אז תפרט גם על דרכי ההתמודדות שלך. בדוגמה שלנו, אפשר לדבר על ניהול של לוחות זמנים כתובים, אפליקציות ותוכנות שאתה משתמש בהן בניהול נכון של המשימות, וכו'.
1) איזו תכונה להציג:
התכונה שאתה מביא צריכה לעמוד בכמה מבחנים:
-האם היא קריטית לסוג התפקיד שאתה מרואיין אליו?
-האם זו תכונה שמשפיעה לרעה על עובדים שבסביבת העבודה שלך?
-האם למעסיק יש דרך בה תוכלו להתמודד ולהתגבר על התכונה?
קח נגיד תכונה רעה של "עצלנות/התעייפות".
אם אתה מרואיין לתפקיד של עבודה פיזית/ עבודה סיזיפית מסוימת, עצלנות היא הדבר האחרון שהמעסיק מחפש באיוש של המשרה.
עוד דוגמה, אם תגיד "סוליסט" או "מעדיף לעבוד לבד", אז בעבודות שנדרש בהן עבודת צוות באופן תכוף, זה יכול גם לפגוע בתפוקה ובהווי של חברי הצוות העתידיים שלך לתפקיד.
את התכונה שאתה רוצה להציג, כדאי כבר להכין לפני הראיון.
2) צורת ההגשה:
נגיד וכן הצגת תכונה שהיא סבירה (מה שלרוב כן קורה), העניין הקריטי הוא איך אתה מציג אותה.
שים לב למשל שלומר סתם "מבולגן בזמנים", זה נשמע מאוד לא טוב. אם תתקן את זה ותאמר "קושי בניהול זמן באופן טבעי", זה נשמע שאתה מודע הרבה יותר לגבי ההתמודדות שלך.
חשוב להציג את התכונה שלך בתור קושי או אתגר שאתה יודע להתגבר עליו, ולא בתור מחסום שלא ניתן להזיז.
אחרי שאתה מגיש את התכונה הזו בתור אתגר, כדאי שתמשיך לפרט בעוד איזה משפט על מה בדיוק הכוונה שלך.
למשל "יש לי קושי בניהול זמן באופן טבעי- אני נוטה לשכוח ולהתבלבל עם מועדים כאשר אני מסתמך על לזכור אותם בראש".
אחרי שהרחבת טיפה, אז תפרט גם על דרכי ההתמודדות שלך. בדוגמה שלנו, אפשר לדבר על ניהול של לוחות זמנים כתובים, אפליקציות ותוכנות שאתה משתמש בהן בניהול נכון של המשימות, וכו'.
להגיד משהו שהוא לא מהותי וקל ללמוד תוך כדי עבודה
זה לא שיחה עם פסיכולוג, אלא ראיון
לדוגמה בעבודה כמו תכנות, אתה יכול להגיד שעוד לא עבדת בעבר עם המערכות הספציפיות האלה אבל תהיה נרגש ללמוד איך לתפעל אותן תוך כדי העבודה
זה לא שיחה עם פסיכולוג, אלא ראיון
לדוגמה בעבודה כמו תכנות, אתה יכול להגיד שעוד לא עבדת בעבר עם המערכות הספציפיות האלה אבל תהיה נרגש ללמוד איך לתפעל אותן תוך כדי העבודה
ראיון אישי בצהל? לא שואלים את זה אני מראיינת
אם עבודה תגיד שאתה עקשן על הדברים שחשובים לך
אם עבודה תגיד שאתה עקשן על הדברים שחשובים לך
אנונימית
פרפקציוניסט
מתחמקים מהשאלה!!!! תתנהגי צנועה ותגידי שתמיד יש לך מקום לשיפור אבל בחיים אל תיכנסי לנקודות ספציפיות כי היא תראה את זה כדלת ופתאום את שופכת לה את כל הדרמה שלך ובום הראיון לפח
את התכונות הרעות האמיתיות שלך, אבל לא יותר מדי כאילו בדרך שאת מודה בטעות ורוצה להשתפר ועושה דברים כדי להשתפר
לשאלה - ציפיות גבוהות מידי מעצמך לפעמים
girly girl
מה הבעיה בפרפקציוניסט? זאת התשובה הכי טובה פה. הזייה
לומר שאתה סוג של "פרפקציוניסט" מראה על זה שיש לך ציפייה גבוהה מעצמך ושאה להוציא מעצמך את ההכי טוב. מה הגיוני בזה שיפסלו על זה. זאת תכונה מהממת.
אף אחד לא באמת מתכוון לזה שהוא מאובחן עם זה בפועל, שזה כבר משהו אחר.. ..
girly girl
מה הבעיה בפרפקציוניסט? זאת התשובה הכי טובה פה. הזייה
לומר שאתה סוג של "פרפקציוניסט" מראה על זה שיש לך ציפייה גבוהה מעצמך ושאה להוציא מעצמך את ההכי טוב. מה הגיוני בזה שיפסלו על זה. זאת תכונה מהממת.
אף אחד לא באמת מתכוון לזה שהוא מאובחן עם זה בפועל, שזה כבר משהו אחר.. ..
כדאי להגיד את התכונות הרעות שלך מאיפה לנו לדעת מה הם אחי זה אתה אמור לדעת
^^לא קשור לתכונה טובה או לא, אני בעצמי כזאת.
אני פשוט באמת מכירה את התחום הזה של ראיונות עבודה כי יש במשפחה שלי הרבה אנשים שעוסקים בזה ואמא שלי בעצמה מכינה אנשים לראיונות ואני אומרת לכם מידיעה מראיינים שונאים את התשובה הזאת ובהכנה לראיונות זאת תמיד דוגמה למה הכי לא להגיד. לחשוב שזאת תשובה טובה זאת טעות.
המטרה היא למצוא משהו אמיתי אבל שלא רלוונטי יותר מדי לתפקוד בעבודה הספציפית ולהגיד שמצאת דרכים להתמודד עם זה והיום אתה עושה 1, 2, 3 וזה עוזר לך
אני פשוט באמת מכירה את התחום הזה של ראיונות עבודה כי יש במשפחה שלי הרבה אנשים שעוסקים בזה ואמא שלי בעצמה מכינה אנשים לראיונות ואני אומרת לכם מידיעה מראיינים שונאים את התשובה הזאת ובהכנה לראיונות זאת תמיד דוגמה למה הכי לא להגיד. לחשוב שזאת תשובה טובה זאת טעות.
המטרה היא למצוא משהו אמיתי אבל שלא רלוונטי יותר מדי לתפקוד בעבודה הספציפית ולהגיד שמצאת דרכים להתמודד עם זה והיום אתה עושה 1, 2, 3 וזה עוזר לך
תגיד משהו שלא נוגע ישירות לתפקיד שאליו אתה מתראיין.
תגיד שאתה מאוד דחיין ומחושב יתר על המידה
חיסרון נוסף
זה שכשיש לך משימה אתה ישר רץ לעשות אותה בלי לחכות וזה מונע ממך לחכות רגע ולחשוב לעומק על הדברים
חיסרון נוסף
זה שכשיש לך משימה אתה ישר רץ לעשות אותה בלי לחכות וזה מונע ממך לחכות רגע ולחשוב לעומק על הדברים
אנונימית
פרפקציוניסט זה הכי טוב להגיד בפער, כי אתה מזתכל על הדברים הקטנים ומסיים את הכל מושלם אבל לפעמים דברים מסויימים לוקחים לך יותר זמן מאשר אנשים אחרים בגלל זה, כרגע אתה בתהליך ללמוד איך לנהל את הזמן שלך נכון וזה עובד.