12 תשובות
הוא צודק לחלוטין.
במקרים חריגים נדירים: רק במקרים מיוחדים וקיצוניים (כמו עבודה דחופה למניעת סכנה או נזק), ובהיתרים מיוחדים מאוד, ניתן לחרוג מכך, אך ככלל - 12 שעות זה הגבול העליון.
זה לא שלגמרי אסור
אם העובד רוצה אז מותר פשוט הבוס מחויב לשלם לו יותר כסף
אם העובד רוצה אז מותר פשוט הבוס מחויב לשלם לו יותר כסף
שואל השאלה:
למה מה הבעיה?
למה מה הבעיה?
^^שלילי. אסור גם אם ניתנה הסכמה מצד העובד.
שואל השאלה:
נו די תענו רק אם אתם יודעים בוודאות
נו די תענו רק אם אתם יודעים בוודאות
"הסכמה מצד העובד" ניתן לניצול, חוק ברור לא^^
^^עניתי ואני יודע בוודאות.
כן, זה אסור.
יש חוק כזה גם
יש חוק כזה גם
שואל השאלה:
איזה חוק חרא
איזה חוק חרא
נועד להגן על העובדים סך הכל
שואל השאלה:
להפך
להפך
באותו הנושא: