האם קיים חוק שבמידה ועובד מתפטר מגיעים לו פיצויים על השנים שעבד?

כן בוודאי.
יש כל מיני מקרים שמזכים עובד לקבל פיצויי פיטורין גם אם הוא זה שהתתפטר.
כגון:
אם יוכיח שהתפטר בעקבות הרעת תנאי עבודה.
אם יוכיח שמקום מגוריו אליו עבר לאחרונה,ובעקבות זה התפטר רחוק ב x ק"מ ממקום העבודה (נדמה לי 60 ק"מ)
אישה שמתתפטרת לאחר חופשת לידה במטרה להשאר לגדל את הילד בבית (נדמה לי שזה חל גם על גבר)

ויש עוד עילות נוספות,לא זוכרת אותם.

הילה

נושא פיצויי פיטורין מוסדר בחוק הנושא שם זה.

הכלל הוא שהתפטרות איננה מקנה זכות לפיצויים, מאידך בחוק מפורטים מספר חריגים שבהתקיימם ניתן יהיה להתייחס להתפטרות כמו פיטורין.

כמובן שאם יש במקום העבודה נוהג של תשלום פיצויים למתפטר - אז הולכים לפי נוהג זה.

אין האמור בתשובתי זו כתחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין במידה ובכוונתך להתפטר - אם ברצונך להחליט כיצד לפעול גש לעורך דין להתייעצות.

אני חושבת שמגיע לעובד שמתפטר את כל הזכויות למשלאני חזרתי לעבודה אחרי לידה אני עובדת כבר 3 שנים ואחרי לידה אני עובדת כבר 4 חודשים מה אז לא מגיע לי פיצוים במידה ואין לי סידור לילד?