בעלות על פטנט שנרשם על ידי שכיר במסגרת מקום העבודה - אם אני שכיר והמצאתי איזשהו פטנט מוצלח בתחום שבו אני עוסק, הפטנט שייך לי או למעביד שלי?

כביכול כדי לרשום אותו לפטנט אתה יכול לעשות הסכם עם החברה בה אתה עובד ברור שהם ירצו אחוזים כי בכל זאת אתה עובד אצלם והשתמשת בציוד שלהם, אם הפטנט אינו שייך לתחום בו אתה עוסק ועשית שלא במסגרת העבודה אז הוא יהיה רשום על שמך

זה כמו שחברת תרופות יוצרת נוסחא חדשה אז הפטנט נרשם בשם החברה

בס"ד

לדעתי צריך להתייעץ עם עו"ד, אבל סתם כך להבנתי זה תלוי אם קשור ישירות ובמסגרת העבודה או רק בעקיפין הוא קשור.

בהצלחה רפאל.

השאלה קצת כללית בשביל לתת עליה תשובה ברורה, אז מה שאני יכול להציע זה להצטרף לקודמי ולהמליץ שתפנה לעורך דין. יש לך פה קישור לרשימה של עורכי דין בתחום http://www.d.co.il/h-c9010114-e0-p0-l0/ ספר להם את כל הפרטים המדויקים, יכול להיות שגם אם זה נעשה במסגרת העבודה הזכויות יכולות להיות שלך

בכל תלוי עם זה קשור לעבודה:
האם אתה מחוייב על פי חוזה שכל מה שתמציא יהיה שייך לחברה
אם לא אז הכל בסדר ואתה יכול לרשום פאטנט על המוצר החדש,
על מנת לרשום פאטנט חדש יהיה עליך לבנות אבטיפוס של המוצר
לאחר מכן ללכת לעורך דין עם כל הניירת והתוכניות בנייה של אותו מוצר.

בשאלה חסרים המון פרמטרים, לגבי הקשר של העבודה לפטנט, ושל חוזה העבודה.

סביר יותר שאם חוזה העבודה לא נותן התייחסות לפטנטים, אזי אין למעביד זכויות.

יחד עם זאת, עדיף לגשת לעורך דין להתייעצות פרטנית, בגלל השווי הכלכלי הנכבד שעשוי להיות לפטנט.

נושא המצאת השירות הוא נושא מורכב ביותר בישראל.
אחת הסיבות למורכבותו היא מיעוט פסקי הדין שניתנו בעניין והתהליך החוקי הנדרש לצורך קבלת תמלוגים על ידי עובד - הליך שמנוהל ברשות הפטנטים תחת מעטה סודיות כבד מאוד.
אתה מוזמן לקרוא את המאמר הבא - אמצאת שירות ו- המצאת שירות (לא מדובר בטעות כתיב:), ניתן להשתמש בשתי הצורות).
בהצלחה.