תשובה אחת
תלוי בת כמה את. אם את מעל גיל 18 אז אין חוקים שמגנים עליך מעבר ליכולת שלך להתפטר אם לא מתאימים לך תנאי העבודה, זאת כל עוד נותנים לך את התנאים הבסיסיים, כלומר שמשלמים לך כמו שצריך, שמשלמים לך על שעות נוספות בכפולות ובשישי-שבת, שמפרישים לך לביטוח ופנסיה, וכו'. אם כל זה לא נעשה והדרשיה ממשיכה אז לגמרי אפשר לתבוע את החברה. בגיל צעיר (וגם תלוי בת כמה במדויק) אי אפשר להעביד אותך מעבר למספר שעות מסוים ולא יותר מ5 ימים בשבוע.
באותו הנושא: