תשובה אחת
במקומות בהם יש חשיפה לחומרים מסוכנים (אסבסט, גזים, וכו.) המדינה דורשת ממקום העבודה לשלוח את העובדים למרפאות תעסוקתיות אחת לכמה חודשים\שנים לבדיקות כלליות וספציפיות.
מקום עבודה יכול לדרוש מהעובד להביא אישור רופא מרפאה תעסוקתית וזה יכול להיות תנאי להעסקה שלו.
לדוגמא- מפעל מסודר שדואג לעובדיו והמפעל מרעיש, אחת לכמה שנים העובד נדרש לעבור בדיקת שמיעה על-מנת לוודא שציוד הבטיחות יעיל והעבודה לא פוגעת בבריאות העובד.
בהצלחה
מקום עבודה יכול לדרוש מהעובד להביא אישור רופא מרפאה תעסוקתית וזה יכול להיות תנאי להעסקה שלו.
לדוגמא- מפעל מסודר שדואג לעובדיו והמפעל מרעיש, אחת לכמה שנים העובד נדרש לעבור בדיקת שמיעה על-מנת לוודא שציוד הבטיחות יעיל והעבודה לא פוגעת בבריאות העובד.
בהצלחה
באותו הנושא: