קבלת משכורת שכר בצ'ק (המחאה) - האם יש חסרונות לעומת קבלת שכר אל חשבון הבנק של העובד? מה החסרונות שיכולים להיות? היתרונות לא נראה לי שיש. כי היתרון זה שהכסף כבר בבנק ולא להפקיד בבנק (המתנה לתור, לפעמים יש עמלת הפקדה, למרות שאפשר להפקיד במכונה) דעתכם?

לדעתי אין הבדל, פרט לנוחיות
וגם הפקדה במכונה, אל תור, כרוכה בתשלום

השיטה של משכורת בצ'ק היא נהוגה עדיין בכמה ממקומות העבודה.
החיסרון זה קודם זה שאתה תלוי בזמן בו נשלח הצ'ק למשל אם המשכורת מוכנה ב10 לחודש נשלח לך הצ'ק הרבה פעם לאחר ה10 (במידה ואינך פיזית יכול לגשת למשרד בשל מרחק נגיד ממקום מגורים), עמידה בתור בדרך למכונה (הכי יעיל לטעמי) והצ'ק רואים אותו לאחר 3 ימי עסקים בעוד שהפקדה היא מיידית.

שואל השאלה:
אז אין חסרונות, מלבד החסרון שהתייחסתי אליו?

ההפקדה.

אך אם נתעלם לרגע מההפקדה, נעשה "רשימה של חסרונות בקבלת שכר בהמחאה" - האם יש מה להוסיף אל אותה רשימה, או שמלבד ההפקדה (זמן המתנה, תור, מכונה, עמלה) אין יותר חסרונות?

תודה

חסרון נוסף זה שיהי כתוב בשורת ההפקדה צ׳ק ולא משכורת וזה חיסרון גדול למי שרוצה אשראי! כשהמעסיק מעביר ישירות לבנק מופיע בשורה משכורת וזה יתרון גדול מה גם שזה ביזבוז זמן להתעסק עם ההפקדה לבדוק שהצ׳ק נפרע וכו׳