2 תשובות
כן בדר"כ זה תעריף כפול. מקווה שזרתי
אנונימית1001
אכן,
מחויבים לשלם 150 אחוז לפחות.
ואם לא אז פונים לעורך דין בענייני דיני עבודה.
משה