פיטורין בגלל יחסים רעים - האם מנהל יכול לפטר אותי בגלל שהוא לא אוהב אותי? רצוי לציין שהוא מנהל מחלקה בלבד ולא הבוס.

זה לא ממש חוקי ואין לו אפשרות כזאת, אבל הוא יכול לגרום לך לעשות דברים שמעוררים את חשדתו ואת כעסו ואז אולי יש לו סיבה לכעוס עליך או לפטר אותך.
אולי כדאי שתדבר איתו בשביל שתבין אותו ושהוא יבין אותך. לדבר זו הדרך הכי טובה שיש בשביל לפטור בעיות.
בהצלחה.

לדעתי את לא צריכה להתעסק אם כן או לא תנצלי את העובדה שאת בחורה תפתחי כפותר לדקולטה ולא צריך להמשיך להסביר לך לא קיים בחור שיכול לעמוד בכך ואז הוא יתחיל לדבר איתך ואז תפתחי את הנושא ותגידו לו ישירות בפנים תדאג שלא יפתרו אותי

רק המנהל שקיבל אותך לעבודה- הוא זה שיכול לפטר אותך.
אבל מנהל מחלקה, הוא יכול בוא נגיד, לקלקל לך הרבה. למשל, לדבר עליך עם שאר העובדים, או לבלבל לבוס את המוח.
כדאי שתנסה להתסדר איתו, ובכללי עם כולם. או לחלופין, למצוא עבודה חלופית בהצלחה.

בגדול הוא צריך סיבה להפסקת העבודה שלך, אבל אם הוא ירצה הוא ימצא אותה. אחרי שנה של עבודה במקרה של פיטורים אתה זכאי לפיצויים. חוץ מזה- במידה והוא מפטר אותך בלי שום סיבה ניכרת לעין- אתה תמיד יכול לתבוע, אבל אני לא ממליצה כי לא יהיה לו קשה מדי למצוא סיבה טובה לפיטורים- והוכחות אין. בד"כ אם מנהל מחלקה מחליט לפטר מישהו הוא מקבל גיבוי מלא מהבוס והבעלים, הם יוצאים מנקודת הנחה שהוא יודע יותר כי יש לו יותר אינטראקציה איתך. אלא אם כן יש לך קשר טוב אם הבעלים ואז זה כבר נקרא- קומבינה.
זהו- מקווה שלא תפוטר, וחג שמח!

אני לא חושבת שהוא יכול.. זה כמו שתגיד שהוא לא מעסיק אתיופים כי הוא גזען.. הבוס לא צריך לאהוב את כל העובדים שלו אלא להעסיק אותם ואם הם עובדים כמו שצריך אז אין שום סיבה לפטר.. ככה אני חושבת..