3 תשובות
לא, גם בתקופת הכשרה חובה לשלם לעובדת.
זה גוזל ממנה זמן, זמן שפוטנציאלית היא יכלה לעשות בו דברים אחרים אם היא לא הייתה עובדת.
כך שאין שום סיבה הגיונית לא לשלם לה על זה, אבל גם מהבחינה החוקית זה אסור, חובה לשלם.
חוב לשלם
חובה!
אריק
באותו הנושא: