ניכוי דמי הבראה בפיצויים - האם מבחינה חוקית מעביד יכול לנכות משכר ההבראה ששולמה, לכאורה כיתרה בעת מתן פיצוים?

שואל השאלה:
תודה על ההתייחסות, קיבלתי הבראה בסכום 2,000 שח. המעסיקה שלי אמרה לי שתחלק לי את זה לארבעה תשלומים והסכמתי. עכשיו, בתלוש הופיע 2,000 שח ובארבעת החודשים העוקבים 500 שח. אני קיבלתי רק 2,000 בסה"כ. עכשיו רוצים להוריד לי 2,000 שקל. אין לי אפשרות להוכיח כנגד התלושים. המעבידה שלי לא זוכרת. איזה אופציות יש לי? תודה.

שואל השאלה:
אם הקיזוז חוקי אין לי לדרך להוכיח, כי קיבלתי את המשכורת במזומן. זה מילה שלי כנגד שלה. וזו בעיה...