תשובה אחת
אם יש ועד הסתדרות במקום העבודה שלך - זה הדבר הכי טוב ובריא בשבילך.
היה והייתה סיטואציה בה ההסדתרות הפנתה לך את הגב, כנראה שהייתה לשם כך עילה טובה מצידם ולכן

הייתי עושה קודם כל בדק בית. הסתדרות העבודה כגוף כלכלי, מתפרנס בסופו של דבר ממקרים בעייתיים של עובד אל מול מעסיק. זה האינטרס של הגוף הזה ומזה הוא מתפרנס.

מי שיציע לך לא להצטרף להסתדרות אלו שתי קבוצות עיקריות:
1. אנשים שלא באמת מבינים בשוק העבודה. דוגמת זה שענה לפני.
2. הבוסים שלך או מקורבים להנהלת החברה, שכן בהם זה פוגע ישירות.

בהצלחה.

בנוגע לתלוש המשכורת,
לא רואה סיבה שעו"ד יבדוק אותו (לא זול). אין שום בעיה לבדוק באופן עצמאי אל מול החוק הגלוי לכל.
אבל זו כבר בחירה שלך.