תשובה אחת
צבירת ימי מחלה וחופשה הנה בהתאם להיקף המשרה, לכן, זה בהחלט חוקי.
יש לשים לב כי, לפי שיטה זו, יום חופש/מחלה הנו יום של 9 שעות, לכן אם יצאת ליום חופש יש לשלם לך עבור משרה מלאה, או, לשלם יום חלקי ולהוריד מימי החופשה/מחלה רק את אותו חלק ששולם בפועל.