3 תשובות
אני הייתי מתחילה בשלוח להם מכתב מנומק וסיכום ימים שלא שולמו כולל הפניות לחוק - במידה וזה לא עוזר הייתי ממשיכה להתיעוץ עם עו"ד ולאחר מכן בית דין
צירפתי קישור עם מידע
בס"ד
ערב טוב
עפ"י חוק הלנת שכר, הלנת שכר תחשב אי-תשלום שכר עבודה החל מהיום ה-9 מהיום בו היה אמור המעביד לשלם את שכרו של העובד. עברו 9 ימים ולא שילם אזי ניתן לפנות לעו"ד שיטפל בעניין זה. תשובה זו אינה מהווה תשובה מלאה ותחליף לייעוץ משפטי.
ברכה והצלחה
חיים ויקטור חלאג, עו"ד
0542262025 [email protected]
היי
מצרף לך מאמר נוסף בנושא הלנת שכר-
http://www.law-shalev.co.il/_%d7%94%d7%9c%d7%a0%d7%aa%d7%a9%d7%9b%d7%a8

הוא מהאתר של עו''ד אריק שליו ושות'.

מיכאל