3 תשובות
שלום לך,
עקרונית הודעה מוקדמת לפני התפטרות יש לתת חודש לפני המועד הרצוי לסיום העבודה בפועל, אלא אם יש ביניכם הסכם הקובע תקופה ארוכה יותר.
בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245588
www.hamishpat.co.il
עקרונית הודעה מוקדמת לפני התפטרות יש לתת חודש לפני המועד הרצוי לסיום העבודה בפועל, אלא אם יש ביניכם הסכם הקובע תקופה ארוכה יותר.
בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245588
www.hamishpat.co.il
קישורים מצורפים:
בס"ד
שלום רב!
עפ"י שאלתך, המקרה שלפננו, אין בו אקט של פיטורין או התפטרות שלגבי שניהם החוק מחייב מתן הודעה מוקדמת, במקרה של התפטרות של העובד ובמקרה של פיטורין של המעביד. והן של העובד.
המקרה שלפננו הינה פרישה לגמלאות שיכולה להעשת אך ורק בתאום בין העובד למעביד.
ברכה והצלחה
עו"ד חיים ויקטור חלאג 0542262025 [email protected]
שלום רב!
עפ"י שאלתך, המקרה שלפננו, אין בו אקט של פיטורין או התפטרות שלגבי שניהם החוק מחייב מתן הודעה מוקדמת, במקרה של התפטרות של העובד ובמקרה של פיטורין של המעביד. והן של העובד.
המקרה שלפננו הינה פרישה לגמלאות שיכולה להעשת אך ורק בתאום בין העובד למעביד.
ברכה והצלחה
עו"ד חיים ויקטור חלאג 0542262025 [email protected]
שלום חבר יקר
חשוב לאחר הפרישה לבצע תכנון פרישה ולקחת יועץ פרישה מומחה כדי לקבל את כל מה שמגיע לך הזכויות הפנסיוניות מענקי הפרישה ועוד כל הדברים הנוספים המגיעים לך על פי חוק תוכל להסתייע במומחה מתחום מיסוי ופרישה כדי לקבל את הייעוץ המקצועי והטוב ביותר
בברכה,
רן חובב מומחה למיסוי ופרישה
חשוב לאחר הפרישה לבצע תכנון פרישה ולקחת יועץ פרישה מומחה כדי לקבל את כל מה שמגיע לך הזכויות הפנסיוניות מענקי הפרישה ועוד כל הדברים הנוספים המגיעים לך על פי חוק תוכל להסתייע במומחה מתחום מיסוי ופרישה כדי לקבל את הייעוץ המקצועי והטוב ביותר
בברכה,
רן חובב מומחה למיסוי ופרישה
באותו הנושא: