חופשת לידה כפוייה לאישה - האם מעביד יכול להוציא לחופשת לידה אישה נגד רצונה?

החוק עצמו מוציא את היולדת לחופשת לידה, גם אם אינה רוצה. (מתוך ויקיפדיה: "חופשת הלידה היא פרק זמן של החופשה ליולדת, בו אסור (!) להעסיק את העובדת מכח חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954).
האיסור להעסקה בסמוך ללידה (לפני ואחרי) נועד, כנראה, למנוע ניצול ע"י המעסיקים (למשל - "לשכנע" עובדת לוותר על החופשה, או ש..).
אפשר, לעומת זאת, לחלוק את החופשה עם האב, החל משהבוע השביעי לאחר הלידה.

סעיף 6 לחוק:
עובדת שקרובה ללדת יתן לה מעבידה חופשת לידה ולא יעבידנה בתוך חופשת הלידה.

סעיף 8 לחוק:
איסור העבדה בחופשת לידה (תיקון: תשס"ז)
לא יעביד מעביד עובדת או עובד בידעו שהם בחופשת לידה.

.. נראה שלמעביד אין כ"כ ברירה.