דתיה, אם אני הולכת לראיון עבודה ולא מוכנים לקבל אותי לעבודה כי הם לא רוצים עובדות דתיות.. האם אני יכולה לתבוע אותם על זה?

שואל השאלה:
וכן להפך -אם מעסיק דתי לא מוכן לקבל מישהי חילונית בגלל שהיא חילונית?
האם אפשר לתבוע?

נשמע כמו שאלה במבחן באזרחות
בעיקרון כן, כי הם פוגעים בזכות שלך לשוויון

כן.

כן

ברור. אפשר לתבוע בשני המקרים אלא אם כן צריך למשל רק חילוניות שם - מסעדה לא כשרה למשל.
ויש מקרים שצריך רק דתיות - אולי עבודה בארגון החזרה בתשובה או באחד מארגוני קברי הצדיקים והאבות.
ככה שאם היותך דתייה\חילונית זה דבר לא רלוונטי לעבודה (למשל עבודה בעריכת דין) אפשר לתבוע כי זו אפליה פסולה.

כן זו פגיעה בזכויות שלך

תבעי אותו

אלא אם כן הם מביאים טענה מספיק מוצדקת שהעבודה אכן מצריכה מישהי חילונית ולא דתייה

אם זה מקום פרטי נראלי שבעל המקום לא חייב

ברור. זו אפלייה. זה כמו לא לקבל מישהו לעבודה לפי דת או מין.

כן, זה עובר על חוק שוויון הזדמנויות בעבודה ופוגע לך בזכות לשוויון.

לפי דעתי מקום שלא רוצה עובדים דתיים פשוט צריך לפעמים לבקש מהעובדים שלו לעבוד בשבתות או חגים.. במקרה כזה אין לך משהו לעשות בנידון

הם אמרו לך שהם לא רוצים דתיות? כי אם הם אם הם לא אמרו אז את לא יכולה לתבוע