3 תשובות
אלא אם בחוזה העבודה שלך מצוין אחרת - ימי שבת אינם נספרים כימי חופשה שנתית, הם ימי שבתון ללא עבודה וללא קבלת תשלום (להבדיל מימי חג, בהם אין עבודה אך מקבלים תשלום, וגם הם אינם נספרים במניין ימי החופש השנתיים). ימי חול המועד הינם ימי עבודה ולכן לקיחת חופשה אכן נספרת מימי החופשה השנתית. אבל יש לשים לב לנוהל המקומי אצלכם, לעיתים כמות שעות העבודה של ימים אלו היא פחותה (משתנה ממקום למקום אבל נגיד 6 שעות במקום 9). אם כך, לקיחת חופש תעלה לך בשש שעות חופשה, ועבודה תזכה אותך בשש שעות עבודה (אם השכר הוא שעתי זה משמעותי, ואם גלובלי אז לא)
שואל השאלה:
באתר כל זכות בדיוק כתוב ההיפך.
שהמעסיק רשאי לנקות לך מהימים האלו.
באתר כל זכות בדיוק כתוב ההיפך.
שהמעסיק רשאי לנקות לך מהימים האלו.
אנונימי
מה זה הימים הלו? שבת? אין סיכוי. חול המועד כתבתי שכן.
באותו הנושא: