4 תשובות
לרוב כן.
תלוי איפה...
כן, אם העבודה לגיל 16+ חובת המעסיק לבדוק תעודת זהות / מספר זהות לאימות הגיל.
לרוב כן, כי מבקשים לכתוב על טופס 101