9 תשובות
קרה לי בול אותו הדבר, פשוט הודעתי שאני מיתפטרת ואז גם לא אמרו לי לבוא למשמרות
את לא יכולה לעזוב ישר.
ברמת העיקרון זה תלוי במנהל, על פי החוק את צריכה להודיע לו לפחות שבועיים מראש-זה משתנה לפי הוותק.
אבל אם הוא לא רוצה הוא לא חייב להחזיק אותך
הודעה על פיטורים צריך לתת בימים לפי כמה חודשים שעבדת שם. נניח עבדת 4 חודש אז 4 ימים לפני, זה מה שאני זוכר, ממליץ לבדוק את החוק בנושא, ובכל אופן זה לא נראה לי משנה שנתת כבר משמשרות.

נדמה לי שאחרי אולי שנה שנתיים זה משתנה וצריך לראות גם אם עבדת פחות מחודש מה עושים.
שואל השאלה:
אנונימית - ואם אני עבדתי במקום הזה רק פעמיים, זה וותק מאוד קטן
אז זה בסדר לא להגיע לשאר המשמרות השבוע?
אנונימית
שואל השאלה:
אדון שוקו - מזתומרת שזה לא משנה שנתתי משמרות? זה אומר שאני צריכה לעבוד בהן או לא?
אנונימית
זה שנתת משמרות זה לא מעניין לפי החוק (אם אני לא טועה). ז"א שאם אם היית צריכה לתת הודעה יומיים מראש על פיטורים ונתת חודש שלם של משמרות, אין ביניהם קשר, אחרי יומיים את תתפטרי וזהו.
לגבי עבודה של פחות מחודש אני לא בטוח מה אומר החוק, יכול להיות שצריך לתת יום או יומיים בגג ואולי בכלל לא צריך, שזה דווקא יותר נראה לי, תחפשי בחוק או תשאלי מישהו שמבין יותר. לפי חיפוש קצר לא ראיתי משהו על עובד שעבד פחות מחודש אבל את יכולה כנראה למצוא, ואם לא יש קבוצה של עורכי דין בפייסבוק שעונים לשאלות אם את ממש מוטרדת מהעניין.
אנונימי
שואל השאלה:
תודה רבה אנונימי! :)
אנונימית
אה זה הייתי עדיין אני חח בטעות לחצתי על האנונימי כשבאתי להוסיף קישור. בכל אופן שמחתי לעזור, ואם בכל זאת יש לך שאלות נוספות את מוזמנת לשאול או לפנות אליי.
סבבה תודה!
באותו הנושא: