7 תשובות
כי בעיקרון משלמים לך על זה
גם אני, אני עובדת באיזו חנות וכל פעם שאני יושבת הבוס שואל אותי למה אני יושבת ואומר לי לעשות כל מיני דברים שלא קשורים אליי בכלל. אני מרימה ארגזים וכל הזמן על הרגליים, זה באמת קשה, אני שוקלת להתפטר. אני מבינה שמשלמים לי על זה אבל עדיין הגזימו, כאילו כואב להם לראות אותי יושבת. אני חוזרת לבית כל יום עם כאבי גב ורגליים/:
צריך כבוד בסיסי לעובד.
עבודה חרא.
עבודה חרא.
שואל השאלה:
חמודה וחצי- לא משלמים לי שכר מינימום לעמוד על הרגליים, משלמים לי כדי לסדר דברים ולהעמיס סחורה ולמכור לאנשים סחורה וצריך להתחשב בבריאות הפיזית והנפשית של העובדים שלך ולא להתייחס אליהם כאילו הם רובוטים שאפשר לעשות בכם מה שרוצים בגלל שהם צעירים בלי הרבה אופציות.. זה ניצול
חמודה וחצי- לא משלמים לי שכר מינימום לעמוד על הרגליים, משלמים לי כדי לסדר דברים ולהעמיס סחורה ולמכור לאנשים סחורה וצריך להתחשב בבריאות הפיזית והנפשית של העובדים שלך ולא להתייחס אליהם כאילו הם רובוטים שאפשר לעשות בכם מה שרוצים בגלל שהם צעירים בלי הרבה אופציות.. זה ניצול
אנונימית
אז תשבי כשאת לא מסדרת.. ואם מישהו מעיר לך על זה תגידי שאין טעם שתעמדי כל היום על הרגליים
זה ככה
אני גם הייתי על הרגליים וכל הזמן עיר לי והיה לי נקע באותו זמן וזה החמיר ..
אני גם לא מבינה מה כואב לאנשים ללקחות או לבעלים לראות אותך יושבת הרא אין אף אחד
לפחות מדי פעם..
אני גם הייתי על הרגליים וכל הזמן עיר לי והיה לי נקע באותו זמן וזה החמיר ..
אני גם לא מבינה מה כואב לאנשים ללקחות או לבעלים לראות אותך יושבת הרא אין אף אחד
לפחות מדי פעם..
מי אמר שזה חוקי? בישראל קיים חוק הזכות לעבודה בישיבה -
חוק הזכות לעבודה בישיבה קובע כי מעביד יעמיד לרשות עובדיו במקום העבודה מושב לעבודה ולא ימנע מהם ישיבה במהלך העבודה, אלא אם כן הוכיח המעביד שביצועה הרגיל של העבודה אינו מאפשר ישיבה.
נוסף לכך, על המעביד להעמיד לרשות העובדים במקום העבודה כסאות או מקומות ישיבה במצב תקין - לישיבה בעת הפסקה בעבודה.
כמו כן, מגדיר החוק את דרכי הטיפול במפרי החוק והפיצויים שישולמו לנפגעים מהפרת החוק.
כמובן שאנחנו יודעים רק את מה שסיפרת לנו. אבל אם אכן אוסרים עלייך לשבת בזמנים שבין הפעולות שדורשות עמידה, זה לא חוקי. תדאגי לזכויות שלך, הן מגיעות לך.
חוק הזכות לעבודה בישיבה קובע כי מעביד יעמיד לרשות עובדיו במקום העבודה מושב לעבודה ולא ימנע מהם ישיבה במהלך העבודה, אלא אם כן הוכיח המעביד שביצועה הרגיל של העבודה אינו מאפשר ישיבה.
נוסף לכך, על המעביד להעמיד לרשות העובדים במקום העבודה כסאות או מקומות ישיבה במצב תקין - לישיבה בעת הפסקה בעבודה.
כמו כן, מגדיר החוק את דרכי הטיפול במפרי החוק והפיצויים שישולמו לנפגעים מהפרת החוק.
כמובן שאנחנו יודעים רק את מה שסיפרת לנו. אבל אם אכן אוסרים עלייך לשבת בזמנים שבין הפעולות שדורשות עמידה, זה לא חוקי. תדאגי לזכויות שלך, הן מגיעות לך.
קישורים מצורפים:
באותו הנושא: