8 תשובות
אני מבינה אותך. אבל זה לא בסדר, וכן היא יכולה לפטר אותך על זה, את עובדת סהכ שבועיים זה כלום...
שואל השאלה:
אבל באיזה זכות יש לה לפטר אותי על זה שאני חולה?
גם יש לי אישור מחלה לבעיה הזו
אנונימית
הסיבה שלך מוצדקת אבל מנהלי עבודה לא מעניין אותם סיבות הם רוצים עובד נאמן שבא תמיד לעבודה ובא בזמן רק במקרה נדיר לא מגיע.לשאלתך כן היא עלולה לפטר
חחח בטח שיש לה זכות.. היא המנהלת
ואת בסכ נערה שעובדת שם בקושי שבועיים, אז כן יש לה זכות
שואל השאלה:
אז כן ללכת?
שמעו שברגע זה ממש כואב לי נורא אני מתפתלת פה
יכול להיות שכשאלך זה יעבור אבל יכול להיות שב8 שעות האלה זה יהיה הסיוט של החיים שלי
אנונימית
אם את מרגישה ממש גרוע וגם כדור לא עוזר לך אז ברור שלא ללכת לעבודה, הבריאות שלך לפני הכל
כמו שאמרו היא יכולה לפטר אותך..
תשימי כרית חמה על הבטן,תשתי כדור,שימי נעליים נוחות ובגדים נוחים שלא ילחצו על הבטן ותלכי.
זה סהכ שבועייםצועד שמצאת עבודה
אל תלכי אם את סובלת כל כך אני מאוד מבינה אותך. אבל אם חלילה היא תפטר תחפשי שוב עבודה ושוב זה יקרה לך כשתקבלי מחזור.לדעתי תלכי לגניקולוגית שתתאים לך גלולות לכאבי מחזור כדי שתוכלי להתמיד בעבודה ושזה לא ישפיע עליך כל כך ותתאמי אולי גם עם תזונאית מה לאכול לפני מחזור שיקל עליך עם כאבי מחזור.תתחילי לקחת ויטמין e ולאכול אבוקדו שבועיים לפני יעשה לך פלאים או לקחת שמן נר הלילה.
בקיצור מה שאני אומרת תטפלי בבעיה של הכאבים אחרת בכל עבודה זה יקרה לך.ואל תלכי לעבודה סובלת.
באותו הנושא: