2 תשובות
שלום לך,
רק במקומות בהם חל הסכם קיבוצי מיוחד המקנה זכות זו, ניתן לפדות את ימי המחלה לפי מפתח מסויים הקבוע בהסכם.

ככל שלא חל הסכם מסוג זה במקום עבודתך, הרי שימי המחלה אינם ברי פרעון בכסף, אלא רק בניצול בפועל.

בברכה,

חן שטיין, עו"ד

מגדלי עזריאלי 1 (המגדל העגול) קומה 18 תל אביב 03-6245588

כתובת אתר האינטרנט של המשרד: www.hamishpat.co.il
שלום רב,
תוכלי להכנס לקישור למטה העוסק בפיצויי פיטורין בפרישה ולצפות במידע