3 תשובות
לא
לא בהכרח
לא בהכרח.. אבל בדרך כלל זו הרעת תנאים.. שאולי רוצים שאת תתפטרי ואז משנים לך את תנאי העבודה שאת רגילה אליהם.. כמובן שזה אסור בחוק. ועושים זאת על מנת לא לשלם פיצויים אם יפטרו אותך..
ולפני פיטורים הם מחויבים בשימוע
ולפני פיטורים הם מחויבים בשימוע
אנונימית
באותו הנושא: