עבדתי השנה בחברת כח אדם, ששלחה אותי לשלב ילד. בתום השנה הילד עזב את העיר, ולא יכולתי להמשיך איתו לשנה הנוכחית. בעקבות כך, חברת הכח אדם מבקשת ממני לכתוב מכתב התפטרות, וכאמרתי שאני מעדיפה שהם יתנו לי פיטורים, כעסו עליי ואמרו שזה לא הגיוני שאבקש דבר כזה. מה הזכויות שלי בעניין? אני חייבת להגיש מכתב? הרי אם אגיש לא אקבל אבטלה, או פיצויים..