5 תשובות
לא אמורה להיות בעיה עם זה.
לדעתי את צריכה להתחיל בעבודה אחת, ואז לראות אם את יכולה להמשיך עם עוד עבודה..
*****
בהתחשב בעובדה שאת קטינה וקיימת סבירות גבוהה שלא יחתימו אותך על חוזה למלצרות או קייטרינג וכ'ו, זה מותר חוקית אם תצליחי לאזן בין שתי המשרות ולחזור הביתה על שתי רגליים בסוף היום. בהצלחה!
משתמש אנונימי
כן מותר, למה לא?
וודאי שמותר, אפשר אף ביותר...
כמובן שכל מעסיק יעשה את שיקולו שלו, לפי מקומות העבודה הנוספים, והשעות, האם משתלם, ונכון, להעסיק אותך.
בהצלחה.
כמובן שכל מעסיק יעשה את שיקולו שלו, לפי מקומות העבודה הנוספים, והשעות, האם משתלם, ונכון, להעסיק אותך.
בהצלחה.
באותו הנושא: