13 תשובות
ממש לא הוא סתםממזיין אותך
קודם כל, המשכורת צריכה לעלות ב-50% במינימום.
עכשיו, זה יום שבתון לכל דבר: לא לתת לך 150% מהמשכורת הרגילה היא פשיעה.
עכשיו, זה יום שבתון לכל דבר: לא לתת לך 150% מהמשכורת הרגילה היא פשיעה.
הוא עובר על החוק
תאיים שתתלונן עליו
תתכתב איתו בווצאפ שיהיה לך הוכחות אתה יכול לתת לו תביעה רצינית על כך
תתפטר תמצא עבודה יותר טובה הוא חייב לתת לך את מלוא הכסף.
שואל השאלה:
הוא אמר לי גם בגלל שאני לא עובד קבוע אז בכלל אין מה לדבר על שכר כפול
ואני כבר חצי שנה עובד אצלו
הוא אמר לי גם בגלל שאני לא עובד קבוע אז בכלל אין מה לדבר על שכר כפול
ואני כבר חצי שנה עובד אצלו
אנונימי
אל תתפטר בעצמך. עדיף שהוא יפטר אותך, הרי, תקבל פיצויים שיתווספו לפנסיה שלך.
בינתיים, תגיד לו שאם ימשיך ככה, תתלונן עליו.
בינתיים, תגיד לו שאם ימשיך ככה, תתלונן עליו.
חחח לא
שטויות חייב לשלם לך 200% זה חוק !
ואסור לו להכריח אותך לעבוד ביום הזה
בהצלחה :)
ואסור לו להכריח אותך לעבוד ביום הזה
בהצלחה :)
לא
שואל השאלה:
התווקחתי איתו על זה הרבה
הוא מרמה אותי כל הזמן
ואיים לפטר אותי
התווקחתי איתו על זה הרבה
הוא מרמה אותי כל הזמן
ואיים לפטר אותי
אנונימי
אם הוא לא מוכן לשלם לך אז פשוט אל תעבוד מחר זה גם יום שבתון אתה לא מחוייב לעבוד ואם אתה כן עובד מגיע לך 200% על יום עבודה ואם הוא מאיים בפיטורים תערב עורך דין זה החוק בארץ ואם הוא לא יכול לעמוד בחוקים אז אולי כדי לערב עורכי דין..
אנונימית
באותו הנושא: