לדעתכם צריך להוריד את הרמה בשביל שיוויון הזדמנויות בין גברים לנשים? לתת "הנחות" לנשים בשביל שיהיה להן קל יותר להשתלב?

ממש לא

לא

ממש לא אם הן רוצות שוויון שירוצו עם 60 קילו ואז יהיה על מה לדון
( רק במקרה והן כוסיות כמובן)

להוריד רמה? קל להשתלב?
אם רוצים שיוון אז שיוויון...
הן לא עם נחות לא צריך לתת להן הנחות הן גם לא זקוקות לזה..

ממש לא..

לא חושבת שצריך להפחית מטלות בצבא או לתת בונוס במשכורת לנשים, פשוט חושבת שהתנאים יהיו שווים, למה שגבר שעובד בדיוק באותו מקצוע ועושה בדיוק את אותה עבודה כמו האישה ירוויח יותר ממנה? איפה ההגיון?

שואל השאלה:
אין הגיון ולכן זה לא ככה ^
גברים ונשים מקבלים את אותה משכורת על אותה עבודה ^
(אפילו בחלק מהמקומות יש אפליה כלפי גברים בזה)

גבר לא מרוויח יותר מאישה באותה עבודה

לדעתי לא צריך ליצור הקלות, אבל עדיין יש חוסר שוויון שצריך לטפל בו.

גבר מרוויח כ30% בממוצע יותר מאישה בגלל שגבר עובד בממוצע 30% יותר שעות מאישה בהיקף המשרה שלו.
אך אם תבחנו את זה על פי חישוב שעתי, ואותם התפקידים תגלו שהשכר זהה.

לא, אני מתנגד נחרצות לאפליה מתקנת.
אני חושב שהיא בעצם ממחישה מה היא גזענות גם לצד ההפוך, והיא לא באמת שוויונית.
היא בוחרת לשפוט בני אדם לא לפי היכולת שלהם, אלא לפי צבע העור שלהם או המין שלהם.

הסבר על מיתוס "פערי השכר" ומדוכ הוא שיקרי:

זה לא להנמיך את הרמה בדיוק. צריך להתחשב בשוני. יחס של הבחנה ולא העדפה מתקנת(שהיא כמעט תמיד על גבול אפליה פסולה). קודם כל, ברוב התחומים בחיים אין שוני רציני בין נשים וגברים, מבחינה שכלית, ובחיי היום יום אין כמעט שוני. השוני היחיד היותר בולט שיש הוא מבחינה פיזית. בצבא יש הרבה שיקולים פיזיים, את רוב התפקידים בצבא הנשים יכולות לבצע בלי בעיה, אבל לוחמה זה פיזי, נשים וגברים לא זהים גופנית, ביולוגית מבחינה פיזית. בגלל זה לא נכון לשלב בין השניים לדעתי. אי אפשר לתת לנשים בדיוק אותם דרישות גופניות כמו לגברים כי הגוף שלהן שונה. ככה יהיו להן הרבה יותר פציעות ובכללי הן יאטו את הקבוצה.

לדעתי בכללי, צבא הוא גוף שצריך קודם כל לדאוג לצורכי המדינה- כל עוד הוא מתייחס בצורה הוגנת לנשים ולגברים זה בסדר. זה לא אומר שאמורים לתת כל תפקיד לאישה.

אני בסדר כל עוד אין חוקים מפלים. אני בעד שיוויון הזמנויות- לא לחסום הזדמנויות ואפשרויות של נשים להתפתח. אבל לא יחס שווה בדיוק בכל התחומים- בתחומים הספציפיים(גופניים כמו שאמרתי) צריך להתייחס ולהתחשב בהבדלים. חוץ מתחום זה לדעתי לא אמור להיות שום שוני ביחס לנשים וגברים.

אני מסכים איתך בנוגע לצבא, אלו דברים נכונים.
אך לדעתי גם מעבר לזה נשים וגברים תופסים דברים בצורה מעט שונה, עובדה שמבחינה מדעית המוח הנשי והמוח הגברי עובדים שונה, ויש המון תחומים שסביר שנשים יהיו טובות בהם מגברים, או לחילופין.

^יש שינויים במוח, אבל הם לא ממש גדולים, ולא מספיק כדי שיהיה יחס שונה. לדוגמה, גם אם התפיסה המרחבית של גברים בקצת טובה יותר, או ההבנה הרגשית של נשים טובה יותר זה לא אומר כלום על כלום. כלומר עדיין יהיו נשים עם תפיסה מרחבית טובה וגברים עם הבנה רגשית טובה. זה לא אומר שלהיות גננת/מורה/עובדת סוציאלית צריך להיות תפקיד של נשים בלבד ושלנהוג צריך להיות עבור גברים בלבד. כלומר השינויים האחרים במוח, לא באים לידי ביטוי בצורה ניכרת ומשפיעה מספיק כדי שייחשבו, ושיהיה חשוב בכלל לתת להם תשומת לב.
מבחינה פיזיולוגית לעומת זאת, אין ספק שיש הבדלים שחשוב להתייחס אליהם. פחות מתאים לעשות לנשים וגברים אותה בגרות בספורט לדוגמה, כי הגוף של שניהם שונה. כל מבנה גוף צריך רמה ותרגילים שונים.

לכל אישה ולכל גבר יש חוש ריח שונה למשל, וגם חוש ראיה.
זה לא עניין אינדיבידואלי, נשים וגברים רואים בצורה שונה, ורגישים לריח בצורה שונה.

^העניין בדברים שאתה אומר, שגם אם הם היו נכונים(לא אומרת שכן או לא כי לא בדקתי), הם כל כך מזעריים ולא משפיעים על חיי היום-יום שאין טעם לשים עליהם דגש או לתת להם התייחסות בכלל. בסופו של דבר, גברים ונשים רואים אותו דבר ומריחים אותו דבר. עוד לא יצא לי להתווכח עם גבר על זה ששנינו ראינו דברים שונים. יותר גברים עיוורי צבעים, אבל לא יותר מזה. עד כה במהלך כל החיים שלי ראינו והרחנו אותו הדבר. אני חוזרת ואומרת, כנראה יש עוד שינויים בין המינים, אבל הם כל כך מזעריים שאי אפשר באמת להתייחס אליהם כשינויים, וכמובן הם לא מצדיקים יחס שונה בעקבותיהם. חוץ מהעיקרי, שבאמת יש לו השפעה שהוא השינוי הגופני, פזיולוגי. להגיד שהם רואים ומריחים שונה זה קצת grasping at straws.

אני חושב שפשוט לא צריך להתערב בבחירה החופשית של אנשים.
אם יש פחות נשים בהייטק זה מבחירתן החופשית, ואין מה לעשות בנידון.

^אז אנחנו באותה עמדה