פיצויים לעובד שפוטר עקב רשלנות - האם, לפי החוק, מגיעים פיצויים לעובד שמפוטר ממקום עבודתו עקב רשלנות ואי ביצוע העבודה?

נושא שלילת פיצויים נבחן כל מקרה לגופו. בעקרון זכאי כל אדם לפיצויים בתנאי שעמד בקריטריונים (משך עבודה וכו')
להלן אתר המסביר טוב את הנושא:
http://www.ovdim.org.il/משמעת-פיצויי-פיטורין/

שלום לך,
עקרונית, יש לשלם לעובד שפוטר פיצויי פיטורים לפי החוק.
יחד עם זאת, ישנם חריגים, אשר לגביהם רשאי בית הדין לעבודה לקבוע כי יש לשלול את הפיצויים.
ראה כאן לגבי המקרים שהוכרו בפסיקה כמצדיקים שלילה, כאשר חשוב לזכור כי כל מקרה לגופו:

בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245588
www.hamishpat.co.il

אמנם המעסיק יכול להחליט לא לשלם פיצויים, אך הוא יהיה חשוף לתביעה מצד העובד, וחובת ההוכחה כי קיימת סיבה לשלול את הפיצויים, חלה עליו.
בית הדין לעבודה, במקרים של תביעות מסוג זה הוא די ידידותי לעובד אשר מעוניין לתבוע, וניתן לעשות זאת בהליך מהיר.
אם המעסיק לא ירים את נטל ההוכחה, הוא יחויב לא רק בפיצויים עצמם, אלא בפיצויי הלנת שכר.