למה בעצם נשים מתלוננות שהן מקבלות שכר נמוך יותר?

לא לא קשור לאמהות, מדברים על משרות שהתפקיד הוא אותו דבר אך החברה משלמת יותר כסף לגברים מאשר לנשים
לא קשור לכמה זמן הן עובדות מדובר על סכום פר שעה

M

Misaki

שואל השאלה:
איזה שטויות תוך דקה זה טס על טיל לבית דין לדיני עבודה

אנונימית

שואל השאלה:
תן דוגמא למשרה שזה ככה

אנונימית

לא יכולה לתת דוגמא כי אני עדיין לא בשלב שאני מחפשת עבודה מעל למינימום
אבל אני שמעתי מאחרים שכל מיני חברות אינדיווידואליות משלמות יותר פר שעה לגברים מאשר לנשים, משרות משרד לוגיסטיקה כלמיני כאלה. זה לא בכל מקום, אבל לא חסר
לא בטוחה איך זה תופס בישראל אבל בחול זה הרבה יותר חמור במיוחד במדינות בהן עדיין שוקק שוביניזם טבוע כבר מההיסטוריה לדוגמא מדינות באסיה.

M

Misaki

שואל השאלה:
זה לא חוקי.

אין שום מצב כזה שבאותה המשרה בדיוק,גבר (או אישה אבל אנחנו מדברים על הנושא הזה כרגע) ירוויח יותר מאישה.אולי במשכורת הסופית האישה תרוויח פחות כסף כי היא הפיקה פחות תוצרים/עבדה פחות שעות או בכלל נעדרה עקב מחלה

אפשר להוציא מזה תביעה רצינית, ואנשין מחפדים איפה לתבוע

אנונימית

שואל השאלה:
אנחנו בישראל?כן.מדברים על ישראל לא על טיוואן

אנונימית

חוץ מזה, מה כלכך מפתיע אותך? בדיוק כמו שעובד רגיל יכול לקבל מינימום עובד אחר שעושה כמעט בדיוק את אותה העבודה מקבל מעל למינימום.
חברות אינדווידואליות בוחרות בעצמן כמה הן משלמות לעובדים כל עוד זה מעל למינימום והעובדים מודעים לשכר הכל חוקי

M

Misaki

שואל השאלה:
"2. הזכות לשכר שווה [תיקון: תשע"ד־2]
עובדת ועובד המועסקים אצל אותו מעסיק באותו מקום עבודה, זכאים לשכר שווה בעד אותה עבודה, עבודה שווה בעיקרה או עבודה שוות ערך; הוראה זו תחול גם לענין כל גמול אחר, שנותן מעסיק לעובד או עבורו בקשר לעבודתו; לענין חוק זה, גמול אחר כל תוספת, טובת הנאה, קצובה, מענק, תנאים נלווים, תשלום לכיסוי הוצאות, תשלומים בשל החזקת רכב, שימוש בטלפון, מכסת שעות נוספות, רכישת ספרות מקצועית, ביגוד, שימוש ברכב, או כל תגמול אחר בכסף או בשווה כסף, במישרין או בעקיפין, והכל אף אם אינם שכר עבודה."

אנונימית

הרבה אנשים לא מודעים לכמה כסף מי שעובד איתם מקבל
נחמד לדעת שיש חוק בישראל שמגן על הנשים בקטע הזה אבל שוב, למה מעסיקים במסעדות מרשים לעצמם לעבור על החוקים כל שני וחמישי ולא לשלם לעובדים שלהם אפילו מינימום? חוקים זה נחמד והכל אבל לא הרבה אנשים באמת לוקחים את זה לבית משפט
הנה כתבה על הנושא https://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,l-3733830,00.html

M

Misaki

שואל השאלה:
אם אדם א ואדם ב עובדים במשרה (זהה) x ולא משתכרים שווה,יש פה בעיה.

אבל סה כם תלוי במשרה,אם סו משרה שמתגמלת אותך פר תוצרים אז כן זה בסדר גמור אין פה אי שיויון.אבל אם זה שכר גלובלי והם מקבלים סכומים שונים,פה משהו כבר לא בסדר

אנונימית

שואל השאלה:
אתה די העברת נושא
אנחנו לא מדברים כרגע על שכר מינימום

אנחנו מדברים על נושא השאלה (בכותרת הדף)

אנונימית

שואל השאלה:
אף אחד לא יגיד לך "את טועה" בבית משפט אם תבואי עם הוכחות להפרת חוק.חוק זה חוק ומי שעובר עליו הוא עבריין.

אנונימית

אוקי אז אני עונה לך, נשים לא מתלוננות על שכר נמוך כתוצאה מזה שהן עובדות פחות תחשבי על זה טוב למה שמישהי תתלונן על זה בדיוק
מי שמתלוננת ( לא שיצא לי לשמוע על זה בישראל) מתלוננת בגלל ההפרשים בשכר פר שעה על אותה המשרה

M

Misaki

שואל השאלה:
ויש לך דוגמאות לזה?

אנונימית

שואל השאלה:
אני לא נתקלתי בזה בשום מקום.גם לא באינטרנט(כתבות וכדו') וגם לא בחיים האמיתיים(ושאלתי)

אנונימית

אין לי עכשיו כתבות פה לתת לך כי זה לא משהו שחקרתי לעומק פשוט זו תופעה ידועה, לא חוקית במדינות מתפתחות אבל זה עדיין קורה וזו הסיבה שנשים מתלוננות. הנה כתבה שתומכת במילים שלי שזו תופעה שקיימת https://www.unison.org.uk/get-help/knowledge/pay/equal-pay/
עכשיו, מאיפה הבאת את זה שנשים בישראל מתלוננות על שכר נמוך יותר? אשמח לכתבה שתתמוך במילים שלך כי אני באופן אישי לא שמעתי על זה בישראל

M

Misaki

שואל השאלה:
פמיניסטיות(בצירוף מילה המתארת אנשים אשר השתייכו למפלגה פופולרית בשנות ה40 באירופה) למיניהן

אנונימית

כי פמיניסטיות מקדמות את האגנדה שלהן, הן מתלוננות על תופעה שקורה במדינות אחרות לאיו דווקא בישראל,
כמובן שיש גם את אלה שלא באמת מבינות הרבה דברים והן פותחות סטטיסטיקות ומפיקות מזה שגברים מרוויחים יותר בישראל מנשים.
ועוד נקודה, פמיניסטיות לא מהוות את כלל הנשים בישראל

M

Misaki