הבוס זכאי לפטר אותי על סיבה כזאת?

שואל השאלה:
במקרה הזה הוא פשוט הכריח אותי ואם העובד לא היה מסכים להישאר עד 10 יש סיכוי שהיתי בא ומחתים לו אצבע במקום ומציב עובדה שנולך מעצבים ואז היה כנראה מזמין אותי לשימוע

שואל השאלה:
וזה שהוא נתקע לדעתכם לא מצדיק את זה שהוא כופה עלי להישאר עד 22:00? מעבר לשעות שהוגדרו

שואל השאלה:
חוץ מלרשום שהוא זבל חדוב לי לשמוע חוות דעת אם יצאתי בסדר או שהייתי צריך להקשיב לו

1. מה הקשר לשריפת קלוריות? לא הבנתי.
2. במה אתה עובד?
3. האם באמת היו לך תכניות? או שסתם לא רצית להישאר?

אין צורך לעשות מהומה, מה שעשית זה טוב מאוד. יש סידור עבודה וכמו שהוא רוצה שאתה תיצמד אליו ותגיע בזמן בבוקר ככה הוא צריך להצמיד אליו ולשחרר אותך בזמן בערב, הוא יכול לבקש אבל אתה לא חייב להסכים. מן הסתם שפיטורין לא יכולים לעלות מהסיבה הזו...

מה כתוב בחוזה? או שאין אחד כזה?
בכל מקרה, לא מוצדק לפטר אותך על כך, ממש לא. שני דברים בהקשר זה:
1. אם הוא מפטר אותך תדרוש שימוע. שימוע לפני פיטורין זה משהו שמגיע לך על פי החוק בכל מקרה של פיטורים. במהלך השימוע, המנהל מסביר לעובד מדוע הוחלט לפטר אותו, והעובד יכול לערער על כך. אם זה יגיע לידי כך, הקלט אותו במהלך השימוע. יכול להיות שהסיבה לא חוקית ואז תקבל פיצויים מוגדלים.
2. בכל מקרה, השאלה האמיתית היא האם אתה רוצה להמשיך בעבודה הזו עם הבוס הזה. אני ממליצה לך לחפש עבודה אחרת, עם מנהל פחות מגעיל. ואז להתפטר. לחילופין, אתה יכול למצוא עבודה אחרת ולקוות שיפטרו אותך, ואז גם תהיה זכאי לפיצויי פיטורין.

בכל מקרה שיהיה בהצלחה!

שואל השאלה:
אני צודק או שהייתי צריך להיכנע לו? בדרכ לא קורה מקרים כאלה רק שהם נתקעים

בוס בן זונה

שואל השאלה:
1 שעבדתי קשה מאוד והרבה הליכות ממקום למקום וזה מוכיח כמה נקרעץי
2 קולנוע
3 היו לי תוכניות והוא בדקה ה90 מתי שאני אמור ללכת רצה להשאיר אותי עד 22:00
ואם כבר מדברים עליו היו פעמיפ שאם הוא כועס עלי הוא לא נותן לי בכלל משמרות ממש חרא