9 תשובות
באופן כללי מעסיקים מעדיפים עובדים עם נסיון אבל את יוצאת לחופשה של כמה חודשים שזה מספיק בשביל העובד שיחליף אותך לצבור נסיון.
אני כמעט בטוחה שיש חוק במדינה שאומר שאסור לבעל עסק לקבל חזרה עובד בטווח של חצי שנה מהרגע שהוא התפטר (במוצהר..).
תראי, הזמנים קשים, ועבודה טלפונית היא קשה, עבדתי בה והיא גומרת את המוח. אבל במקום לאבד מקום עבודה, תנסי לבקש חופש ותגידי שאת מרגישה שאת חייבת את החופש הזה. תקבעי איתם יציאה לחופשה וחזרה לעבודה.

אם את מרגישה שזה רק יכביד עלייך, תתפטרי ברוח טובה כדי שכשתרצי לחזור, תוכלי.
שואל השאלה:
לא זה מקום עבודה שמחפשים תמיד עובדים
כי יש תחלופה מאוד גבוהה ומתפטרים כל הזמן
אנונימית
שואל השאלה:
ומה זה אומר אסור להעסיק שוב בטוח של חצי שנה?
אני שם שנתיים
אנונימית
חצי שנה מהרגע שהתפטרת, לא הזמן הכולל שעבדת שם.
אם לדוגמא התפטרת בינואר 2020 אז אסור להם לקבל אותך חזרה במרץ 2020, כי עדיין לא עברה חצי שנה מינואר.

אבל חכי, אני בודקת את זה כדי לוודא.
שואל השאלה:
אוקי מאמי תעדכני אותי!
אנונימית
טוב, אני לא מוצאת את זה חח אבל אני כמעט בטוחה שכן, אבל ליתר בטחון, תשאלי בעבודה עצמה אם זה נכון.

^נועם, אני מניחה שאלו דברים שקשורים לכל נושא הפיצויים/לא פיצויים וכו'.. לפחות זה מה שקראתי ב'כל זכות'.
מאמינה גם שזה בעצם נחקק כדי למנוע מעובדים להתפטר ולחזור לעבודה כל שני וחמישי. אבל שוב, אני משום מה לא מוצאת את זה, אז אולי אני טועה, אבל אני זוכרת שככה היה כשאני עבדתי במוקד טלפוני.
שואל השאלה:
לא נראלי שזה רעיון טוב לשאול "תגידי אם אתפטר תוכלו להחזיר אותי עוד כמה חודשים"
זה מפגר ממש ובטוח שלא יחזירו זה לא נראה טוב חח
השאלה מה אפשר להגיד בסיבה ..
אנונימית
לאלא, פשוט תשאלי במידה ואת מתפטרת, האם החוק קובע משהו בנוגע לזמן שתוכלי לחזור לעבודה. אפילו את המזכירה, היא אמורה לדעת.

את יכולה להיות כנה ולומר שאת מרגישה שאת צריכה קצת חופש, אנחנו בתקופה לא קלה והם בטח יבינו.
יש המון סיבות שאפשר להחליט להתפטר ועדיין הן יהיו קבילות: שכר לא מספיק (במידה ואת עוזרת בבית, זה קריטי), מרחק מהבית, התחלות חדשות (לימודים, עבודה שמעניינת אותך)..
תמיד תתפטרי ברוח טובה, אז לא משנה מה הסיבה, כל עוד תגידי אותה בצורה מסויימת, היא תתקבל.אגב, את לא יודעת איפה יהיה מי שיושב מולך ואולי בעתיד, כשתרצי לחזור, הוא יזכור שאמנם התפטרת, אבל עשית את זה בכבוד ובטוב.