אם יש חוסר בקופה של 200 שקל, מותר לבוס להוריד לי מהמשכורת?

כעיקרון לא... בפועל או שהוא יפטר אותך או שהוא ייקח מהמשכורת. למה שהוא יספוג חוסר כזה?
בכל מקרה יש איזשהו טווח שסולחים כביכול 40 ככה אם חדשה אבל לא אמור להיות לך חוסרים בסדרי גודל כאלה.

כל אלה שאומרים לך להתלונן צודקים *אבל* אם נדבר מציאות, זה לא שווה את המאמץ ואת תצאי בהפסד בגלל כל הביורוקרטיה במדינתנו.
המלצה חכמה ממני זה להתפטר מהמקום ולמצוא עבודה שמכבדת את העובדים שלה או שתהיה לך יותר קלה אם לא מסתדרת עם כסף.

מלכת הסרקזם, יש שם משפט שאומר בפירוש: "לא ניתן לנכות משכרו של העובד סכומים בגין טעויות שביצע במסגרת העבודה, *אף* אם מחתימים את העובד מראש על הסכמה לניכויים כאלה." אז גם אם יש חוזה זה לא תקף.

את צודקת, לא קראתי עד הסוף. מצטערת שהטעתי (:
אסור לו לקחת לך מהשכר גם אם חתמת על חוזה שמאפשר לו.

לא לא ולא

אני כמעט בטוחה שכן

רק אם חתמת על חוזה שמאפשר לו לעשות את זה. אם לא אז לא.

ממש ממש לא.
תתלונני!