הכשרה על חשבון העובד - שלום, יצאתי להכשרה לימודית של 4 ימים מטעם העבודה, לאחר סיום ההכשרה הבוס שלי אמר לי שימים בהם התבצעה ההכשרה הם ע"ח ימי חופש בתשלום, האם הנ"ל חוקי?

שלום לך
הכשרה היא תמיד בתשלום
על פי חוק

תשלום עבור ימי חופש ניתן לקבל רק לאחר סיום עבודה אל מעסיק כאשר נשארו לזכות העובד ימי חופשה אשר אותם לא ניצל בפועל.

הכשרה איננה יכולה להיות על חשבון העובד, לא בימי חופשה ולא בכלל. המעסיק חייב לשלם שכר עבור ימים אלה, אולי רק שכר מינימום ולא שכר רגיל אם הוא גבוה יותר.

לצערי ממה שידוע לי, רוב החברות הגדולות נוהגות עם עובדיהם בשיטת ה"מצליח" הידועה,
ומונעות מעובדיהם תנאי עבודה בסיסיים המגיעים להם, אם זה במהלך ההעסקה ו/או לאחר סיומה.

אני מקווה שאצלך זה לא יצליח להם.

בברכה,
ענת עמרני, עו"ד

שלום לך,
ככל שמדובר בהכשרה אליה יצאת לפי הוראת מקום העבודה, הרי שמדובר בעבודה לכל דבר ועניין, ועלייך לקבל את שכרך הרגיל. לא ניתן לפדות ימי חופשה בתשלום בגין כך, שכן פשוטו כמשמעו - אין מדובר בחופשה.

בברכה,
חן שטיין, עו"ד
03-6245588
www.hamishpat.co.il