המנהל שלי פיטר אותי בהודעת ווצאפ.

את צריכה קודם לדעת מה הסיבה. אם זו סיבה לא הגיונית את יכולה לתבוע אותו אם זה סיבה טובה אין ממש מה לעשות

שואל השאלה:
אני רק חודש בעבודה אז אין על מה לדבר על פיצויים. והוא אמר בגלל שאני איטית.

שימוע זה עורכי דין וסתם סיפור שגם אם תנצחי בו יעשו לך את המוות בעבודה עם בוס כזה

רוצה לשמוע סיפור? אותי פיטר אחרי יומיים רק כי התעלפתי
איםה את עובדת?

שואל השאלה:
אני לא מדברת על זה שהוא פיטר אותי, אני מדברת על זה שהוא פיטר אותי בלי שימוע ובלי כלום, כי אני יודעת שאסור לפטר עובד בלי לעלות אותו לשימוע לפני.

^לא נראה לי צריך שימוע פיטורין אחרי חודש עבודה, עד חודשיים וחצי זה נחשב עובד זמני

למה הוא מפטר אותך

השאלה למה פיטר אותך

אז תשאלי אותו על הפיצויים

לפי מה שאני יודעת את יכולה לתבוע אותו אם זה בלי שימוע אבל תבדקי את זה