לחתום אבטלה לאחר חופשת לידה - האם אישה לאחר לידה זכאית לחתום אבטלה מיד עם תום חופשת הלידה?

על פי החוק, לא ניתן לפטר אישה מיד בתום חופשת הלידה, אלא באישור מיוחד של משרד התמ"ת.
רק לאחר תום 60 יום מחופשת הלידה ניתן לפטר את היולדת.
כמובן שלאחר הפיטורין תהא האישה זכאית לדמי אבטלה במידה והיא עומדת בתנאי הזכאות של הביטוח הלאומי.

שואל השאלה:
האם מבחינה חוקית, מקום העבודה יכול לפטרה מיד עם תום חופשת הלידה?

אישה לאחר לידה במידה ולאחר חופשת לידה קיבלה מכתב פיטורין זכאית להגיש תביעה במוסד לביטוח לאומי לקבלת דמי אבטלה וזאת בתנאי שהיו לה לפחות 12 חודשי עבודה טרם הלידה בהצלחה

בדיוק קראתי על זה באתר הריון שבוע אחרי שבוע תציצי מקווה שיעזור...