3 תשובות
לעניות דעתי, ומבלי לראות בכתוב כאן יעוץ משפטי הולם (שכן הפרטים לא מספיק ברורים), העסק שלך יכול לרשום הכנסות וגם רווחים.

לא ברורה לי המילה "שכר" שמופיעה בתשובת הביטוח הלאומי בקישור שצורף, ואני מציעה לא להימצא בתחום האפור שכן את עלולה להזדקק לשירותים משפטיים שעלותם תהיה רבה מדמי הלידה.

מה שבטוח הוא, שאת אינך רשאית לעבוד. את מקבלת את דמי הלידה כדי לא לעבוד.

רצוי מאד שתתייעצי עם רו"ח של העסק שלך על הנושא.
בהסתמך על התשובות המלומדות של בבר ושל ענת עמרני. בטוח שאסור לך לעבוד לא כשכירה ולא כעצמאית במקרה שתעבדי הביטוח הלאומי יהיה רשאי לדרוש את דמי מענק חופשת הלידה. אין מניעה שתקבלי כל תשלום המגיע לך מבלי שתעבדי.
שואל השאלה:
כלומר אם אני מעסיקה עובדים אז אין בעיה שאקבל תשלום? ואשלם להם?
זאת בעצם האופציה היחידה?
אנונימית
באותו הנושא: