2 תשובות
לא מדוייק. זה תלוי בסיבת הפיטורין.
אם התפטרת ללא הצדקה, כולל התפטרות לאחר לידה, שאמנם נחשבת פיטורין לצורך פיצויים, אבל לא לצורך דמי אבטלה - במקרה כזה תוכלי לקבל אבטלה רק אחרי 90 יום, אבל לחתום תהיי חייבת כבר מהתחלה.
אם התפטרת ללא הצדקה, כולל התפטרות לאחר לידה, שאמנם נחשבת פיטורין לצורך פיצויים, אבל לא לצורך דמי אבטלה - במקרה כזה תוכלי לקבל אבטלה רק אחרי 90 יום, אבל לחתום תהיי חייבת כבר מהתחלה.
קישורים מצורפים:
מערכת סטיפס
שואל השאלה:
תודה.אך האם זה נכון שמרגע שעברו ה90 ימי המתנה ניתן לחתום רק לזמן מוגבל של 3 חודשים-גם אם לא נמצאה לי עבודה?
תודה.אך האם זה נכון שמרגע שעברו ה90 ימי המתנה ניתן לחתום רק לזמן מוגבל של 3 חודשים-גם אם לא נמצאה לי עבודה?
באותו הנושא: