4 תשובות
בס"ד

שלום רב

מלצר הוא בראש וראשונה עובד ולכן הוא זכאי לשכר כמו כל עובד אחר במשק.
לפחות לשכר מנימום ובנוסף נסיעות, חופשה שנתית, הבראה, מחלה וזכויות נוספות.
ואם מקבלים תשר זה אינו נחשב כשכר עבודה, התשר יכול להיות בנוסף ולא במקום שכר עבודה. הלקוח אינו המעביד של המלצראלא בעל המסעדה/האולם. ועליו לתת לעובד כל חודש תלוש שכר כנדרש ולשלם מסים ולהפריש לקופת תגמולים ופנסיה כחוק.
ברכה והצלחה
שואל השאלה:
אז זה לא חוקי?
אנונימי
בס"ד

חיובי!
חיים ויקטור חלאג,עורך דין
אז איך זה שכמעט כל הבתי קפה מתנהלים בשיטה הזאת ואף אחד לא עושה כלום?
שואל השאלה